未経験大歓迎！

【月6日休】月給30~35万円+賞与
【月8日休】月給25万円以上+賞与（未経験者は月給23万円以上+賞与）
例）25歳（入社3年目）：月給30万円
　　31歳（入社4年目）：月給35万円
　　33歳（入社6年目）：月給40万円

未経験大歓迎！

【月6日休】月給30~35万円+賞与
【月8日休】月給25万円以上+賞与（未経験者は月給23万円以上+賞与）
例）25歳（入社3年目）：月給30万円
　　31歳（入社4年目）：月給35万円
　　33歳（入社6年目）：月給40万円

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【月6日休】月給30~35万円+賞与
【月8日休】月給25万円以上+賞与（未経験者は月給23万円以上+賞与）
例）25歳（入社3年目）：月給30万円
　　31歳（入社4年目）：月給35万円
　　33歳（入社6年目）：月給40万円

飲食店のマネジメント経験・原価計算など数値の管理のご経験必須

・月給：30～35万円からのスタート（賞与なし）
・年収例：年収550万円／31歳(入社3年目) エリアマネージャー
　　　　　年収650万円／35歳(入社5年目) 部長

給与：月給26万～(経験者28万円～)
※スタート月給、ご経験によって調整給0~3万円
月の規定労働時間を超えた部分は1分単位で残業代全額支給

※賞与年4回支給
半年毎に人事考課を行いその結果によって支給額を決定
賞与実績：一番低い役職の方でも50~80万/年
店長・料理長クラスだと賞与だけで200万円を超える方もいます！

給与：月給26万～(経験者28万円～)
※スタート月給、ご経験によって調整給0~3万円
月の規定労働時間を超えた部分は1分単位で残業代全額支給

※賞与年4回支給
半年毎に人事考課を行いその結果によって支給額を決定
賞与実績：一番低い役職の方でも50~80万/年
店長・料理長クラスだと賞与だけで200万円を超える方もいます！

給与：月給26万～(経験者28万円～)
※スタート月給、ご経験によって調整給0~3万円
月の規定労働時間を超えた部分は1分単位で残業代全額支給

※賞与年4回支給
半年毎に人事考課を行いその結果によって支給額を決定
賞与実績：一番低い役職の方でも50~80万/年
店長・料理長クラスだと賞与だけで200万円を超える方もいます！

給与：月給26万～(経験者28万円～)
※スタート月給、ご経験によって調整給0~3万円
月の規定労働時間を超えた部分は1分単位で残業代全額支給

※賞与年4回支給
半年毎に人事考課を行いその結果によって支給額を決定
賞与実績：一番低い役職の方でも50~80万/年
店長・料理長クラスだと賞与だけで200万円を超える方もいます！

給与：月給26万～(経験者28万円～)
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※賞与年4回支給
半年毎に人事考課を行いその結果によって支給額を決定
賞与実績：一番低い役職の方でも50~80万/年
店長・料理長クラスだと賞与だけで200万円を超える方もいます！

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※賞与年4回支給
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賞与実績：一番低い役職の方でも50~80万/年
店長・料理長クラスだと賞与だけで200万円を超える方もいます！

給与：月給26万～(経験者28万円～)
※スタート月給、ご経験によって調整給0~3万円
月の規定労働時間を超えた部分は1分単位で残業代全額支給

※賞与年4回支給
半年毎に人事考課を行いその結果によって支給額を決定
賞与実績：一番低い役職の方でも50~80万/年
店長・料理長クラスだと賞与だけで200万円を超える方もいます！