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大阪府のスーパーマーケット(meat)の求人 149 件中 1-20 件表示

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月間休日8日以上年間休日110日以上経験者歓迎賞与あり交通費支給長期休暇あり

【 店舗数は150を超える大手スーパー!精肉部門で募集! 】 (オークワ 和泉小田店 和泉市)

年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与◎

給与
年収640万円
勤務地
大阪府和泉市小田町3-10-1
退職金制度あり月間休日8日以上社員登用あり残業月20時間以内経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給勤務開始時期調整

【 転居伴う転勤なし!北摂を中心とした地元密着型生鮮食品スーパー】 (マルヤス 成田南店 寝屋川市)

多くのお客様に利用していただけるスーパーマーケットで精肉加工募集!

給与
月給28万円
勤務地
大阪府寝屋川市成田南町20-13
固定昇給制度有退職金制度あり月間休日8日以上役職採用あり車通勤OK経験者歓迎賞与あり交通費支給勤務開始時期調整

【★超成長企業★精肉加工・販売でキャリアが磨けます!】 (ロピア 北加賀屋店 大阪市)

◎2024年度には売上高3,000億円、2031年度グループ売上1兆円目標!◎

給与
月給30万円
勤務地
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37
固定昇給制度有退職金制度あり月間休日8日以上通勤片道1時間以内

【 関西大手‼生鮮食品複合型ドラッグストア 】 (スーパーエバグリーン 阪南店 阪南市)

精肉部門にて店舗スタッフをお任せします!

給与
月給40万円
勤務地
大阪府阪南市黒田453-1
月間休日8日以上未経験者歓迎残業月20時間以内転勤なし経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給寮・社宅あり

【 老舗店舗をリニューアル!堺市での地元スーパー運営のお仕事 (精肉加工)】 (清水商店 堺市)

代表と伴走しながら一緒に店舗経営ができたら嬉しいです!

給与
月給41万円
勤務地
大阪府堺市堺区南花田口町1丁2番8号
退職金制度あり月間休日8日以上社員登用あり残業月20時間以内経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給勤務開始時期調整

【 転居伴う転勤なし!北摂を中心とした地元密着型生鮮食品スーパー】 (マルヤス 茨木駅前店 茨木市)

多くのお客様に利用していただけるスーパーマーケットで精肉加工募集!

給与
月給28万円
勤務地
大阪府茨木市春日1丁目4-11-1
退職金制度あり月間休日8日以上社員登用あり残業月20時間以内経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給勤務開始時期調整

【 転居伴う転勤なし!北摂を中心とした地元密着型生鮮食品スーパー】 (マルヤス 南春日丘店 茨木市)

多くのお客様に利用していただけるスーパーマーケットで精肉加工募集!

給与
月給28万円
勤務地
大阪府茨木市南春日丘2丁目3-9
月間休日8日以上未経験者歓迎学歴不問経験者歓迎社会保険完備50代以上応募可賞与ありブランクOKU・Iターン歓迎勤務開始時期調整

精肉・生鮮部門拡大中!★一部上場企業の正社員募集★32期連続増収増益で大きく成長継続中! (ドン・キホーテ法円坂店 大阪市)


給与
年俸400万円
勤務地
大阪府大阪市中央区法円坂2-1-35
月間休日8日以上年間休日110日以上経験者歓迎賞与あり交通費支給長期休暇あり

【 店舗数は150を超える大手スーパー!精肉部門で募集! 】 (オークワ わくわくシティ尾崎店 阪南市)

年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与◎

給与
年収640万円
勤務地
大阪府阪南市下出167-1
退職金制度あり月間休日8日以上年間休日110日以上未経験者歓迎残業月20時間以内経験者歓迎社会保険完備賞与ありブランクOK交通費支給

【バロー惣菜販売のSV職募集!安定と挑戦の両立が可能です!】 (バロー 淡路店 大阪市)

スーパーの出店に留まらず、自社専門店も続々と展開中!

給与
年収550万円
勤務地
大阪府大阪市東淀川区淡路二丁目9番2号
退職金制度あり月間休日8日以上社員登用あり残業月20時間以内経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給勤務開始時期調整

【 転居伴う転勤なし!北摂を中心とした地元密着型生鮮食品スーパー】 (マルヤス 井高野店 大阪市)

多くのお客様に利用していただけるスーパーマーケットで精肉加工募集!

給与
月給28万円
勤務地
大阪府大阪市東淀川区井高野2丁目5-8

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forum採用担当者の声

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


forum転職者の声

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

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