【大手ブライダル企業運営のレストラン業態!】 (セラフィーナニューヨーク 丸の内店 千代田区)

正社員飲食店店舗スタッフ
福利厚生抜群!有休消化率100%の企業です◎

給与月給40万円

・給与:月給23万円~40万円×12か月
・賞与:年2回(2月、8月)
※経験・能力等を考慮の上優遇します。

勤務地東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビルB1F
注目ポイント

未来に豊かな食のシーンを創造していきませんか?

求人情報詳細

業種飲食店
職種店舗スタッフ
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

未来に豊かな食のシーンを創造していきませんか?

求人詳細

■会社名
株式会社ブロスダイニング

【レストラン部門】
婚礼、宴会等を運営する「株式会社ノバレーゼ」より分社創業した企業です。
本社はノバレーゼと変わらずの場所に位置しており、レストラン部門のみこちらのブロスダイニングでの配属となります。
社名は全ての料理の基本となる出汁【BROTH】
料理人がもっとも大切にする師弟関係、兄弟のように苦楽を共にする【BROTHR】
そして食事をする場所=命を明日に繋げ、元気を与える【DINING】を合わせて、BROTH DININGと命名されておられます。

※株式会社ノバレーゼ※

給与月給40万円
給与詳細

・給与:月給23万円~40万円×12か月
・賞与:年2回(2月、8月)
※経験・能力等を考慮の上優遇します。

勤務時間
日数

・勤務時間:9:00~23:00内の変形労働シフト制
 1日6h~12hのシフトを組みます。業務状況に応じ残業が発生します(月平均20h程度)
 例:9:00~15:00 / 10:00~23:00 / 14:00~23:00
・残業:(みなし残業月45時間給料に含む)
 残業が45hに満たない場合も全額支給されますが、45hを超えた場合は別途支給
 深夜手当 ※22時以降の勤務には深夜手当が加算されます。

休日休暇

・休日:月8日、レストラン特別休暇(8日)
 有給休暇(初年度10日) ※取得率100%の義務化
 特別休暇(産前産後・育児・介護・慶弔他) ※育児休暇取得率95%
 リフレッシュ休暇 ※3年毎に30日間の特別休暇を取得

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) 
・福利厚生:交通費支給(上限30,000円/月)、住宅手当(5,000円/月) 全国型住宅手当(10,000円/月) 月間目標達成手当 、制服貸与 、食事補助(まかない1食150円)、団体保険加入制度 料理コンクール支援制度 、奨学金返済支援制度 ※勤続5年と10年、2回の節目に未返済分に対し上限100万円(計200万円)を支給、表彰制度 ※「年間MVP」には最大100万円の賞金※「殿堂入り」には退職するまで年間120万円を自由に使えるゴールドカードを進呈、フレックスキャリア制度、フリーエージェント制度、自社レストラン利用補助制度(SYOKU2/年間20,000円) ※各種手当・制度には社内規定あり

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社ブロスダイニング
■勤務地
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビルB1F
■最寄駅
都営三田線 大手町駅 徒歩3分
東京メトロ千代田線 大手町駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線 大手町駅 徒歩6分
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forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

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