①地域の特徴に合わせた施策を店長自らが考えたり、スタッフとの話の中でアイデアが生まれる！
②人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方におすすめ！
③店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです！
④オリエンテーション･研修を定期的に行い、専門的なことも身に付きます！

【大手企業★年間休日113日★連休取得可★調理スタッフ、店長、料理長、開発職まで！】
▼企業名
株式会社安楽亭

▼業務内容
・ブロック長候補
・店長候補
・一般スタッフ・店長補佐
・キッチンチーフ候補
・総料理長・料理長候補
・高単価業態プロデューサー

▼担当からのコメント
東証二部上場で店舗数も年々拡大しています、しかし原則として自宅から通勤可能地域の店舗となるので転勤はありません。
飲食店なので夏期休暇、冬期休暇はないものの年有給５日とらないと罰金30万取られてしまうほどお休みに関しては厳しく連休が取りやすい環境です。
また店舗にはよりますが、家庭の事情で夜遅くまでの就業が難しい場合、相談の上夜遅くまで営業していない店舗に配属も可能です★
事業拡大に向け、一緒に輝ける仲間を探しています。安楽亭で今までの経ご経験活かしてみませんか？？応募お待ちしております。

・給与：月給25万～50万（年齢・経験・職種で考慮）／賞与（昨年度実績）0.7カ月×年2回（春・冬）＝年収335万～670万

モデル年収①
年収450万円（店長職/入社1.5年） 月給33万円＋賞与
・モデル年収②
年収550万円（ブロックマネジャー職/入社3年） 月給42万円＋賞与
・モデル年収③
年収750万円（エリアマネジャー職/入社5年） 月給55万円＋賞与

・勤務時間： 10:00～26:00／実働8～10時間（配属店舗による）　　休憩：60分
・残業：月平均40時間（みなし残業50時間給料に含む）超過分支給

・休日　月9～10日、年次有給休暇初年度10日(最高40日)、
　　　　慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、団体生保、団体損保

・社会保険：完備　
・福利厚生：退職金：有（入社3年後発生）、交通費規定支給（上限10万）、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）、財形貯蓄、試用期間3ヶ月（同条件）

▼募集条件
・店舗の運営管理のご経験がある方
・理想の店舗イメージの目標がある方
・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方
・アルバイト育成経験がある方
▼歓迎要件
・飲食業界でのご経験がある方
・組織の中で主体的に動ける方
・普通自動車運転免許
▼求める人物像
・人のつながりや絆を大切にできる方
・仲間と一緒に熱くなれる方
・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方
・常にお客様の事を考え満足度を追及できる方
・自身が中心となって周りを巻き込む力がある方

①安楽亭では地域に根ざした店舗を目指しているので、その土地のお客様の層によって、お店のコンセプトやメニューを考えることも重要です。例えば、ある郊外のロードサイト店ではファミリー層が多いから夏休みには子供向けのスタンプラリーを実施して楽しんでいただこうとか、駅前の都心型のお店では、仕事帰りの方が多いから飲み放題のメニューを充実させようとか、その地域の特徴に合わせた施策を店長自らが考えたり、スタッフとの話の中でアイデアが生まれたりします。
②人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方、ぜひ安楽亭でチャレンジしてほしいと思います。
③店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。具体的には、よりお客様の満足度を上げるための施策立案、スタッフの教育・マネジメントを通じた魅力あるお店作り、スタッフが働きやすい環境作り、発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理、発注など店舗運営全般です。
④本社でのオリエンテーション／入社当日に会社のことや規則について研修を受けます。
新人研修／３ヶ月間、研修店舗で接客・調理の基本から学んでいきます。
店舗研修／ベテランの店長に指導してもらい、実務をこなしながら業務を覚えていきます。
店長講習会／店長資格取得に必要なマニュアルや知識の研修を月に一回実施しています。各部署の担当者が講師となるので、専門的なことも身に付きます。