【 年間休日105日完全週休2日、精肉部門はほぼ17時退社でプライベートも充実! 】 (スーパーみらべる 中井店 新宿区)

正社員スーパーマーケット食品スーパー精肉部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
賞与最低2か月分◎店舗の売上次第で賞与UPも◎

給与月給30万円

給与:月給25~30万円スタート/賞与1か月分月給(基本+みなし残業代)×2回=年収350~420万円
例)一般→主任→チーフ→次長→部長と昇格。
主任で30~35万。
チーフで35万~40万。 ※課長代理~課長がチーフ職。
次長で39万~。
部長で43万~。

勤務地東京都新宿区上落合3-5-16

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー精肉部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
求人詳細

▼企業名
株式会社スーパーみらべる

東京埼玉で11店舗展開している地域に愛されたスーパーチェーン。

▼業務内容・体制
業務:精肉部加工業務

体制:社員3~4名+パート2名
※25時まで営業しており、夜間の社員が15時~25時にて在籍

売上:日販300万の売上の店舗だとしたら構成比は13%程度が平均

▼条件
雇用形態:正社員

▼担当からのコメント
完全店舗裁量型の為、チーフ職が仕入れ先と商談を行い仕入れを行います。
本部にバイヤー機能はなく、作りたい精肉の形を実現できます!
毎年高卒、大卒の若手を採用しており、中間層は少ないものの20代30代前半が元気な会社様です。
役職者は40代の方が多いですが、30代の方でもチーフ職の方もおりますし、年功序列ではないため実力次第でどんどん上に登っていけます。早い方は3年で店長になったかたも・・・!
月給の見直しは年1回ですが、店舗の売上がいい場合は賞与で色を付けており3か月分声の方も。やりがいが感じられやすい企業様です!

給与月給30万円
給与詳細

給与:月給25~30万円スタート/賞与1か月分月給(基本+みなし残業代)×2回=年収350~420万円
例)一般→主任→チーフ→次長→部長と昇格。
主任で30~35万。
チーフで35万~40万。 ※課長代理~課長がチーフ職。
次長で39万~。
部長で43万~。

勤務時間
日数

時間:7:00~16:00(最大21時まで延長の可能性あり)/休憩:60分
残業:月平均20時間(みなし残業が月給に45時間分含む)
※7時ないし早くて6時半から勤務開始し、17時には基本的に退社。遅くとも18時。
それができているのは、夜間の値引きなどふくめ夜間専任の社員がいるからです。

休日休暇

休日:完全週休2日(夏季休暇2日、冬期休暇3.5日)
※1月1日~3日お休み、4日は清掃などで半日出勤の為3.5日表記。

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

保険:完備

福利厚生:交通費全額支給、制服貸与有
※基本的には特別な手当はありません。

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社スーパーみらべる
■勤務地
東京都新宿区上落合3-5-16
■最寄駅
都営大江戸線 中井駅 徒歩6分
東京メトロ東西線 落合駅 徒歩6分
西武新宿線 中井駅 徒歩5分
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forum採用担当者の声

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


forum転職者の声

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

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