株式会社木曽路(飲食×和食焼肉×店長) (木曽路 新座店 新座市) | フード人材バンク

株式会社木曽路(飲食×和食焼肉×店長) (木曽路 新座店 新座市)

正社員飲食店調理スタッフ/調理
【安定の木曽路グループ!高待遇な飲食求人!】

固定昇給制度有月間休日8日以上年間休日110日以上経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給
給与月給21万円

▼給与
月額基本給:214,500円~+達成インセンティブ+賞与(年2回)
賞与:有(業績賞与)、賞与回数(年間):2回
インセンティブ賞与:有
例)35歳/入社半年/店長:450万円以上(月給30万円+賞与+インセンティブ賞与)
  概ね飲食者経験者の場合25万ないし28万程度スタートが多いですが、30万以上からスタートされたご経験者もおられます。
  前職考慮や家庭事情考慮あり。

▼昇給
年間昇給回数:1回、昇給査定月:7月

勤務地埼玉県新座市野火止8-3-15
注目ポイント

注目ポイント
①安定の木曽路グループの配属が可能!
②飲食未経験の方でも店舗・組織のマネジメント経験が活かせます!
③高品質の素材を最適に調理、お客様満足を重視した企業理念
④年収500万以上の提示実績有!

求人情報詳細

業種飲食店
職種調理スタッフ/調理
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

注目ポイント
①安定の木曽路グループの配属が可能!
②飲食未経験の方でも店舗・組織のマネジメント経験が活かせます!
③高品質の素材を最適に調理、お客様満足を重視した企業理念
④年収500万以上の提示実績有!

求人詳細

▼企業名
株式会社木曽路

▼勤務地
木曽路

▼業務内容
接客や調理から始め、店舗マネジメント、シフト作成、売上管理を経て、店長として店舗運営業務全般を担当。

▼担当からのコメント
木曽路グループは風通しの良い透明性の高い企業で、直談判システムを通じて店舗から本部へ意見が反映されやすい環境です。残業時間は40時間以内に抑えられており、給料査定は公正に行われ、役職に応じて多様な給与レベルが存在します。

給与月給21万円
給与詳細

▼給与
月額基本給:214,500円~+達成インセンティブ+賞与(年2回)
賞与:有(業績賞与)、賞与回数(年間):2回
インセンティブ賞与:有
例)35歳/入社半年/店長:450万円以上(月給30万円+賞与+インセンティブ賞与)
  概ね飲食者経験者の場合25万ないし28万程度スタートが多いですが、30万以上からスタートされたご経験者もおられます。
  前職考慮や家庭事情考慮あり。

▼昇給
年間昇給回数:1回、昇給査定月:7月

勤務時間
日数

▼勤務時間
11:30~23:30(店舗により多少変動あり)※左記時間内で実働7.25h

▼残業
平均残業時間(月間):40時間
残業代支給方法:みなし残業 みなし残業時間:45時間

休日休暇

▼休日休暇
月間休日日数:8日 ※週休2日制(交代制)、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度(3~4連休を年2回)、他
法定休日外出勤:無

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

▼保険
社会保険(健康・介護・厚生年金・労災・雇用を含む)

▼福利厚生
制服貸与、車通勤ok、資格取得支援、社員旅行、社割有、業績賞与有、各種研修有、家賃補助(敷金・礼金:全額会社負担、家賃月5万円迄補助)、引越し代全額、制服貸与、車通勤可、資格取得援助、社員旅行

応募資格

▼応募資格
必須要件:店舗・組織のマネジメント経験、売上・人材管理、店舗運営スキル

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

受動喫煙防止対策環境:無
試用期間:3ヶ月
定年制:有 ※60歳まで(65歳まで再雇用あり)
退職タイミング:退職日の1ヶ月以上前までに申し出ること

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社木曽路
■勤務地
埼玉県新座市野火止8-3-15
■最寄駅
JR武蔵野線 新座駅 徒歩23分
東武東上本線 朝霞台駅 徒歩37分
JR武蔵野線 北朝霞駅 徒歩41分
■選考方法
▼選考方法 面接回数:2回 面接段階詳細 1次:WEB面接/人事担当者 2次:直接面接/役員面接
企業情報をみる

forum採用担当者の声

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


forum転職者の声

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

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