【 年間休日116日、私鉄グループの安定した業績&賞与3か月分!(精肉) 】 (久里浜店 横須賀市)

正社員スーパーマーケット食品スーパー精肉部門スタッフ/チーフ経験者限定
東京神奈川51舗展開スーパー◎

賞与年2回以上支給手当ありインセンティブあり退職金制度あり月間休日8日以上年間休日110日以上転居を伴う異動無し定年後の再雇用制度あり
給与年収470万円

・給与: 月給18万1000円以上~31万3000円+ /賞与×2回(昨年度実績計3か月)=年収271万5000円~470万円
※賞与支給は7月、12月
<>
430万円/29歳(入社6年)
590万円/36歳(入社12年)
754万円/41歳(入社17年)

勤務地神奈川県横須賀市久里浜4-4-10
注目ポイント

福利厚生も充実の安定企業です!

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー精肉部門スタッフ/チーフ経験者限定
雇用形態正社員
注目
ポイント

福利厚生も充実の安定企業です!

求人詳細

▼企業名
株式会社京急ストア
https://www.keikyu-store.co.jp/corporate/index.html

▼業務内容
京急ストア内での販売、加工に関する業務全般をお願いします。

▼担当からのコメント
京急電鉄のグループ、京急ストアでの募集です。
現場に大きな裁量を委ねているのが特徴です。
お客様の目を引くようディスプレイを変更したり、地域特性に合わせて仕入れ内容を変えたりと、自分なりの工夫が可能です。
例えば、鮮魚コーナーの水槽に"水族館”を作って家族に興味を持っていただくのもよし、思わず目を留めるようなPOPをつくるもよし。
アイデアを活かして自由に売場づくりをしてください。
また、全社で開催される「京急POPプロジェクト」では、魅力的なPOPを制作したスタッフが表彰されます。
その他珍しい特徴として、「店長が目指す店舗像」を作成しています。
その内容をもって各店舗ごとにチームを作り、課題を抽出し解決に向けて取り組んでいます。
本社担当部署でも進捗を確認し、必要に応じて目標達成に向けてアドバイスを行なっていきます。
最終的に優秀なチームに関しては表彰され、報奨金も支給されているなど現場だけではない会社全体の取り組みがあることは魅力の一つです。
持ち株制度や財形貯蓄など貯金がたまりやすく、賞与も安定の3か月、私鉄グループということもあり、
ご家族にもご安心いただける環境です。
是非ご応募下さい。

給与年収470万円
給与詳細

・給与: 月給18万1000円以上~31万3000円+ /賞与×2回(昨年度実績計3か月)=年収271万5000円~470万円
※賞与支給は7月、12月
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430万円/29歳(入社6年)
590万円/36歳(入社12年)
754万円/41歳(入社17年)

勤務時間
日数

・勤務時間:7:00~16:00 休憩60分
※シフト制の為9:10~18:10など勤務時間は部署、日によって異なります。
・残業:店舗や担当部門によって異なります(残業代は全額支給)

休日休暇

・休日:年間休日116日、完全週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、長期・連続休暇、産前産後休暇(取得実績あり)

待遇
福利厚生

・社会保険:完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災) 
・福利厚生:出張手当(ほぼ発生しません、一日2,000円)、役職手当(月1万4000円~8万円)、資格手当・通信教育受講料補助、報奨金(社内コンクール入賞者(年数回)や資格取得時、コンクール入賞者で5,000円~100,000円/資格取得は種類に応じて5,000円~十数万)、退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、保養所(伊豆、城ヶ島ほか)、社員割引・家族割引(10%~15%割引)、人間ドック・予防接種補助、レジャー補助:映画チケット・ゴルフプレー代など、提携飲食店割引利用、慶弔各種贈与金、出産育児支援制度あり、制服貸与

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社 京急ストア
■勤務地
神奈川県横須賀市久里浜4-4-10
企業情報をみる

採用担当者の声

株式会社 フレスコ関東様

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

株式会社 タカギフーズ様

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

千歳烏山 清水屋様

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

株式会社 天池様

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

株式会社 北辰水産様

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


転職者の声

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。