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大阪府の中華(飲食店)の求人 14 件中 1-14 件表示

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キッチン調理 (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃん谷四店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市中央区谷町3-2-13 吉岡ビル 2F

ホールスタッフ (餃子のしんちゃん 阿倍野店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-3-58 真田ビル 1F

キッチン調理 (杏厨キッチン新町店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市西区新町1-8-8 Collection新町 1F

ホールスタッフ (杏厨キッチン新町店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市西区新町1-8-8 Collection新町 1F

ホールスタッフ (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃんアメ村店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-17 ポポロビル 1F

キッチン調理 (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃん京橋店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番1号

ホールスタッフ (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃん京橋店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番1号

キッチン調理 (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃんアメ村店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-17 ポポロビル 1F

ホールスタッフ (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃん谷四店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市中央区谷町3-2-13 吉岡ビル 2F

ホールスタッフ (しんちゃん堂山店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市北区堂山町7-7 角庄ビル 1F

キッチン調理 (餃子のしんちゃん 阿倍野店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-3-58 真田ビル 1F

キッチン調理 (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃん難波店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2-8-98

キッチン調理 (しんちゃん堂山店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市北区堂山町7-7 角庄ビル 1F

ホールスタッフ (餃子と唐揚げの酒場 しんちゃん難波店 大阪市)

【鳥貴族のFC最大手企業未経験大歓迎な求人!】
まかない制度ありホワイト志向未経験OK・シニア層歓迎生活支援あり
給与
280,000円〜340,000円
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2-8-98

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forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

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