年収450万以上月8日以上休み残業少なめ長期休暇あり

SV（スーパーバイザー）（正社員） - どうとんぼり神座中央環状堺店

8店舗以上の管理経験を活かす。年収500万円からのSV

雇用形態

正社員

給与

月給 390,000円〜410,000円

勤務地

大阪府堺市東区石原町2丁目241

こだわり条件

年収450万以上月8日以上休み残業少なめ長期休暇あり

この求人の注目ポイント

想定年収500万〜574万円の複数店舗マネジメント職です。年収例は月給39万円（基本給29万＋役職手当5万＋営業管理5万）＋賞与78万円で546万円、月給41万円のケースで574万円。人手不足を埋める採用ではなく、新規出店に伴うポスト増のための採用なので、担当店舗が増えていく前提のポジションです。残業代は1分単位で支給されます。8店舗以上の管理経験があれば業態は問いません。このポジションだけは転居を伴う異動の可能性があります。現場に入りながら数字をつくるタイプの方に向いています。

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仕事内容

■募集の概要国内131店舗を展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」で、複数店舗を統括するマネージャーです。担当エリアの店舗を巡回し、店長の育成と店舗の数値責任を担います。 ■担当する業務・担当店舗の売上、原価、人件費の管理・店長の育成と評価・QSC基準の維持と店舗指導・人員配置と採用計画・新規出店の立ち上げ支援 ■現場に入るマネジメントですデスクワーク中心ではなく、店舗のオペレーションに自分も入りながら課題を見つけ、その場で手を打つ動き方が求められます。 ■出店が続いています人手不足を埋める採用ではなく、新規出店に伴うポスト増に対する採用です。担当店舗数は出店に合わせて増えていきます。転居を伴う異動が発生する可能性があります。

応募条件

必須条件

・飲食店で複数店舗（8店舗以上）の管理を担当した経験がある方・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントができる方・売上、原価、人件費の数値管理を担当した経験がある方

歓迎要件

・ラーメン店またはファストフード業態での複数店舗管理の経験がある方・店長の育成や評価制度の運用に関わった経験がある方・新規出店の立ち上げに携わった経験がある方

条件・待遇

雇用形態: 正社員
給与: 月給 390,000円〜410,000円
年収 5,000,000円〜5,740,000円※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します※固定残業代なし／超過分は別途支給（社内規定による）
勤務時間・休日: 12:00〜23:30（実働〜8時間／休憩60分）
平均月間休日: 8日
有給付与タイミング: 入社から6ヶ月後に付与
試用期間: あり（3ヶ月正社員）
福利厚生・保険: 家族手当あり／制服貸与あり／社内研修（損益計算研修・経営セミナーなど10テーマ超）／3ヶ月に1度の他店舗の取り組み共有会／スープソムリエ制度（月1回の味見会に社長が足を運びます）／元キャビンアテンダント講師によるサービス研修（月1回）／USJ元マーケティング・人事責任者による特別研修／定年65歳・再雇用制度あり
交通費支給: 有
保険: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
職場環境・ルール: 受動喫煙対策（喫煙ルール）: 屋内全面禁煙
選考プロセス: 選考プロセス詳細: 面接2回。一次面接：人事担当者や現場マネージャーなどによる面接（約30分・個別またはWEB）。最終面接：エリアシニアマネージャーや役員などによる面接。面接実施場所は本社です。
その他: 勤務・休日に関する補足: 店舗の営業時間に準じたシフト制です。シフト例は12:00〜21:00／14:00〜23:30（実働8時間・休憩60〜90分）。1ヶ月単位の変形労働時間制です。休日は4週8休（年間休日104日）で、年末年始休暇と慶弔休暇があります。月の残業は10〜20時間で、残業代は1分単位で支給します。商業施設・駅ナカ・空港・サービスエリア内の店舗が多く、繁忙は土日祝と施設のイベント期に寄ります。
給与・残業に関する補足: 残業代は1分単位で支給します。固定残業代の設定はありません。昇給は3ヶ月に1回の評価により随時（実力主義）で、キャリアアップカルテによる評価は年12回あります。