【 2部上場企業の100%子会社、残業代全額支給! 】 (六街区東市冷蔵庫棟内(本社) 江東区)

契約社員市場・加工場その他
サーモン事業部での採用、正社員登用あり☆

給与月給25万円

・雇用形態:契約社員スタート其の後社員登用あり
・給与:月給24万~25万×12か月(基本給+特殊手当(=技能手当)の他8時間超過分の残業代+休日出勤)
⇒社員登用後30代で課長代理を目指して頂き、約460万の年俸が可能。
 40代では、課長職を目指して頂き、約500万から550万の年俸を目安です。
※月給はあくまで目安です。中途採用がメインの企業様のため前職給料から考慮します。

勤務地東京都江東区豊洲六丁目5番3号東市冷蔵庫棟4階
注目ポイント

◎品質管理の経験を積むことも可能◎

求人情報詳細

業種市場・加工場
職種その他
雇用形態契約社員
注目
ポイント

◎品質管理の経験を積むことも可能◎

求人詳細

▼企業名
株式会社共同水産
http://www.kyousui.jp/company/

▼業務内容
 スーパー等に卸すサーモンフィーレ加工及びスライス加工
 午前中はサーモンをフィーレに加工し、午後よりスライスに加工をしていく流れとなります。
 業務は大まかには分かれているものの、チームで協力しながら運営しております。
 体制:担当8人(外国籍。5名女性、3名男性)+正社員が2名(女性2名)
 
▼担当からのコメント
 東京にある荷受け7社の内4位である魚市場株式会社の100%子会社である株式会社共同水産での募集です!
 親会社に準じた就業規則の為非常にホワイト!しっかりとした労務環境の中で働くことが可能です。
 現在外国人留学生及び外国籍(フィリピン、中国)の方も活躍中!契約社員からスタートしても面談の上直接雇用に切り替えておりますので、現在は契約社員数0名!
 しっかりとまじめに勤務していただけるかと、やる気があるかを見ておりますので、ご自身で「この会社でやっていける!」と思われたらそちらをご自身で上長にお話してください。その上で正社員への登用を行います。
 定年制もございますが、役職がとれても年収はなるべく変わらないよう調整したりと長く勤めていくことができる企業様です。
 その他やる気があれば品質管理の経験を積むこともできます!
 現在社員2名は加工を行いながらこちらの業務をお任せしております。
 自主検査なので資格は不要。研修後運営していただきます。
 加工ではなく品質管理の業務専任での応募も可能です。検体をもって培養をし、D+1、+2、など経過を記録したり、
 エクセル等(フォーム有)に入力し管理の他ふき取り検査や衛生管理ををしていくお仕事です。

給与月給25万円
給与詳細

・雇用形態:契約社員スタート其の後社員登用あり
・給与:月給24万~25万×12か月(基本給+特殊手当(=技能手当)の他8時間超過分の残業代+休日出勤)
⇒社員登用後30代で課長代理を目指して頂き、約460万の年俸が可能。
 40代では、課長職を目指して頂き、約500万から550万の年俸を目安です。
※月給はあくまで目安です。中途採用がメインの企業様のため前職給料から考慮します。

勤務時間
日数

・勤務時間: 6:00~15:00 休憩:60分
⇒始発が間に合わない際は7時~など相談可能です。
・残業:月平均30時間程度(8時間以上の勤務は全額残業代として支給)

休日休暇

・休日:107日(休市日も稼働してますが、月の休みは休市日と同等になるよう運営しております。)

待遇
福利厚生

・社会保険:完備 
・福利厚生:退職金有(正社員以上)、制服貸与有 、残業代全額支給、休日出勤手当有、年次有給休暇(10~20日)、夏期休暇(4日)、冬期休暇(3日)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、持ち株会制度、財形貯蓄制度、厚生資金貸付制度、慶弔見舞金、寮・社宅、共同食堂、リゾートホテル契約等

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社共同水産
■勤務地
東京都江東区豊洲六丁目5番3号東市冷蔵庫棟4階
■最寄駅
新交通ゆりかもめ 市場前駅 徒歩5分
新交通ゆりかもめ 有明テニスの森駅 徒歩12分
新交通ゆりかもめ 新豊洲駅 徒歩13分
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採用担当者の声

株式会社 フレスコ関東様

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

株式会社 北辰水産様

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

千歳烏山 清水屋様

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

株式会社 タカギフーズ様

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

株式会社 天池様

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。


転職者の声

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。