【 寿司職人!40代50代から60代まで活躍中☆賞与年2回! 】 (金沢まいもん寿司 イオンモールナゴヤドーム前店 名古屋市)

正社員寿司店、寿司職人店舗スタッフ
■TVで有名なグルメ回転寿司■

給与月給24万円

給与:
□未経験の方
月給24万円  ※みなし残業代含む(月65時間分)
賞与有 年2回(業績連動)  
想定年収 340万円

□経験者の方
月給27万円~ ※みなし残業代含む(月70時間分)
賞与有 年2回(業績連動)  
想定年収 390万円

□店長レベル経験者の方
月給30万円~ ※みなし残業代含む(月70時間分)
賞与有 年2回(業績連動)  
想定年収 450万円

勤務地愛知県名古屋市東区矢田南4-102-3 イオンモールナゴヤドーム前店1階
注目ポイント

未経験からベテランまで歓迎!多岐にわたるお仕事でスキルアップ!

求人情報詳細

業種寿司店、寿司職人
職種店舗スタッフ
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

未経験からベテランまで歓迎!多岐にわたるお仕事でスキルアップ!

求人詳細

▼企業名
株式会社Y's & partners

本社所在地
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル8階

事業内容・業種
飲食店経営
有料職業紹介事業許可 13-ユー304087
労働者派遣事業許可 派13-306431

設立年月
2006年11月
従業員数 400名

▼業務内容
グルメ回転寿司、金沢まいもん寿司でのお仕事。
①仕込み
北陸から直送した魚を中心に、さばきます。

②握り、巻き物
さばいたネタを使ってお寿司を握ります。
しゃりマシーンもあるので、未経験の方でも安心です。

③カウンターでの接客、握り
経験者の方や慣れてきた方にはカウンターでの接客もお任せします。
お客様から直接「美味しい!」と言って頂けるのは本当に嬉しいものです!

▼担当からのコメント
金沢まいもん寿司 イオンモールナゴヤドーム前店の特徴です★

【その1】
スタッフ間の仲がいい!
社員、アルバイト含め約30名のスタッフがいますがみんな家族のように仲がいいです。
アルバイトは高校生から、社員は70歳まで在籍してますが、大家族のように和気あいあいと働いています。

【その2】
賞与、手当、残業代支給!
飲食店ではサービス残業が当たり前?!という風習もあるようですが、働いた分はしっかりお支払いしています。
賞与も年2回、繁忙手当や採用手当などの手当もあるので頑張り甲斐がありますよ!

【その3】
TVで有名なグルメ回転寿司!
金沢まいもん寿司は、北陸直送のネタを中心に揃えたグルメ回転寿司店。TVでも頻繁に取り上げて頂けています。
実際に味も格別なので、直接お客様からお褒めの言葉を頂けることも多々ありますよ。

【その4】
便利な立地!働きやすい環境!
ナゴヤドーム直結の、イオンモールナゴヤドーム前店の中にお店があります。
だからこそ飲食店でありながらトイレ掃除はないですし、残業も遅くても23時まで。だいたい22時までにはみんな帰っています。

給与月給24万円
給与詳細

給与:
□未経験の方
月給24万円  ※みなし残業代含む(月65時間分)
賞与有 年2回(業績連動)  
想定年収 340万円

□経験者の方
月給27万円~ ※みなし残業代含む(月70時間分)
賞与有 年2回(業績連動)  
想定年収 390万円

□店長レベル経験者の方
月給30万円~ ※みなし残業代含む(月70時間分)
賞与有 年2回(業績連動)  
想定年収 450万円

勤務時間
日数

・勤務時間:
9:00-22:30
(ドームにてイベント開催時 9:00-23:30)  
休憩:60分~150分

・残業:月平均90時間 ※みなし残業時間を超えた分は別途残業手当あり

休日休暇

・休日:
月7日休み
夏季休暇、冬期休暇あり
年間休日90日

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備 
・福利厚生:
社内サービス利用50%会社負担
交通費全額支給 社保完備 昇給あり 賞与あり 残業代支給 社割あり 研修あり(希望制)

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社Y's & partners
■勤務地
愛知県名古屋市東区矢田南4-102-3 イオンモールナゴヤドーム前店1階
■最寄駅
名古屋市名城線 ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩8分
名古屋ガイドウェイバス ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩8分
JR中央本線 大曽根駅 徒歩15分
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forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

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