【★超成長企業★鮮魚加工・販売でキャリアが磨けます!】 (ららぽーとTOKYO-BAY店 船橋市)

正社員スーパーマーケット食品スーパー鮮魚部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
◎2024年度には売上高3,000億円、2031年度グループ売上1兆円目標!◎

固定昇給制度有退職金制度あり月間休日8日以上役職採用あり車通勤OK経験者歓迎社会保険完備ブランクOK交通費支給勤務開始時期調整
給与月給30万円

月給25.4万円~40万円
昇給:有 年1回
賞与:有 年2回(7・12月)※前年実績 約ヵ月分
※他、決算賞与(2月)10期以上連続支給実績あり

モデル年収①
年収500万円(役職チーフ/入社1年目/32歳)
・モデル年収②
年収700円(役職部長/入社5年目/37歳)

勤務地千葉県船橋市浜町2-1-1三井ショッピングパーク ららぽーとTOKYO-BAY西館1階
注目ポイント

①毎年関東圏内に7~8店舗の展開できる規模は、企業母体が整っているゆえに掲げられる目標です。
②やる気のある若手を支援する 充実した研修制度を導入しており、柔軟な挑戦を受け入れ給与で返すのが特徴です。
③ロピアは店長を頂点としたピラミッド式ではなく、各部門のチーフに権限があり、個人商店が集まったプロフェッショナルな売り場造りが特徴です。

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー鮮魚部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①毎年関東圏内に7~8店舗の展開できる規模は、企業母体が整っているゆえに掲げられる目標です。
②やる気のある若手を支援する 充実した研修制度を導入しており、柔軟な挑戦を受け入れ給与で返すのが特徴です。
③ロピアは店長を頂点としたピラミッド式ではなく、各部門のチーフに権限があり、個人商店が集まったプロフェッショナルな売り場造りが特徴です。

求人詳細

▼企業名
株式会社ロピア

▼業務内容
鮮魚加工/販売

▼条件
雇用形態:正社員(試用期間3ヵ月、雇用条件の変更なし)

▼担当者コメント
2018年1000億超え、2024年には3000億円を目指しており、2018年は実際に実現した超成長企業です。
社員平均年齢30.8歳と若く、中途でもどんどん上に行けており、今の幹部も基本的に中途から上に上がっている方々です。また、現場のチーフの裁量が大きく、主体的な魅力的な売り場作りに取り組めます!自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がって変えよう!風通しがよく、若く勢いのある会社です。自分の力をさらに伸ばしてみませんか!?

給与月給30万円
給与詳細

月給25.4万円~40万円
昇給:有 年1回
賞与:有 年2回(7・12月)※前年実績 約ヵ月分
※他、決算賞与(2月)10期以上連続支給実績あり

モデル年収①
年収500万円(役職チーフ/入社1年目/32歳)
・モデル年収②
年収700円(役職部長/入社5年目/37歳)

勤務時間
日数

時間:(※店舗により異なります。)7:00~20:00 シフト制勤務
残業:有
平均残業時間:45時間/月

休日休暇

休日:週休2日・年間104日、夏季・冬季・慶弔・年次有給休暇有り

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

保険:完備
通勤:電車・バス・車
福利厚生:通勤手当、役職手当(チーフ以上) 、財形貯蓄、育休・産休制度ほか

応募資格

▼募集条件
・必須要件
経験:加工経験必須・小売店経験必須
スキル:現場レベルの加工経験
・歓迎要件
経験:特記無し
スキル:店長クラスの店舗管理・チーフクラスの経験管理

▼求める人物像
・人柄
向上心がある方、数字に強い方
・活かせる経験
店長経験、売り場管理経験、利益率や仕入れに直結した業務経験者

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

▼特徴▼
~やる気のある若手を支援する 充実した研修制度~
小売業で思われがちな常識にとらわれずに新しいスタイルを創出するためには、
若手社員が広く・柔軟な視野を保つことのできる環境を与えることが必要であるというのが、ロピアの考えです。

■プロフェッショナルへの手引き
各事業の専門知識を体系的に学ぶことのできる事業部別研修プログラムなど専門性を高める教育と並行して、経営者として活躍するために必要な知識・スキルを学ぶ社内グレード別研修制度があります。

■海外研修
ロピアの数ある社員研修のひとつとして、アメリカ・ニューヨークでの海外スーパーマーケット研修があります。カラーコーディネートが印象的な果物コー ナー、ダミーを効果的に使った立体陳列、徹底した鮮度管理、工夫されたデリカとイートインコーナー、ショッピングカートがあふれるほどに買い物をするお客 様など、実際に海外のスーパーを見て、様々な事を発見してもらいます。
そうした発見を、各店舗で、すぐに活かせるのもロピアの特色であり、強みでもあります。

■現状の研修制度
・社内グレード別研修
・事業部別研修
・海外研修→ニューヨーク研修。チーフになってから実施。
※海外の時はチーフ同士で交流したり、本部長とか社長と同席。研修の制度と評価制度はまたどんどん変わっていく予定です。

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社ロピア
■勤務地
千葉県船橋市浜町2-1-1三井ショッピングパーク ららぽーとTOKYO-BAY西館1階
■最寄駅
京成本線 大神宮下駅 徒歩12分
JR京葉線 南船橋駅 徒歩15分
京成本線 船橋競馬場駅 徒歩17分
■選考方法
・面接回数:2回(想定所要時間:15日程度) 1次:面接・実技試験/エリア部長 最終:面接(対面)/代表
企業情報をみる

forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。


forum転職者の声

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

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