学校法人福岡安達学園(飲食×本社勤務) (専門学校福岡ビジョナリーアーツ 福岡市)

正社員スーパーマーケット店舗スタッフ
「自分らしく生きる場所」を基本理念とする福岡ビジョナリーアーツでの常勤講師/風通しが良く産休取得実績など長期就業が叶う環境

固定昇給制度有月間休日8日以上年間休日110日以上残業月20時間以内経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給長期休暇あり
給与月給35万円

▼給与
想定年収:3,500,000円~5,000,000円
月額基本給:250,000円~350,000円
※給与は年齢、経験、能力を考慮し決定します。

賞与:有(固定支給)、賞与回数(年間):2回
1回の賞与額:250,000円~400,000円
年間の賞与額:500,000円~800,000円
インセンティブ賞与:無

▼昇給
年間昇給回数:1回、昇給査定月:4月

勤務地福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目16−3
注目ポイント

▼注目ポイント
「実践教育」をモットーとした専門学校で、実習を担当する常勤講師を募集します。
学生が現場に出た時に「即戦力」となれるよう、自身の現場経験をもとに指導・育成をお任せします。
授業の8割が実習のため、講師経験がない方でもご安心ください。
年間休日120日でプライベートも充実いたします。

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種店舗スタッフ
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

▼注目ポイント
「実践教育」をモットーとした専門学校で、実習を担当する常勤講師を募集します。
学生が現場に出た時に「即戦力」となれるよう、自身の現場経験をもとに指導・育成をお任せします。
授業の8割が実習のため、講師経験がない方でもご安心ください。
年間休日120日でプライベートも充実いたします。

求人詳細

▼企業名
学校法人福岡安達学園

▼勤務地
福岡ビジョナリーアーツ

▼業務内容(雇入れ直後)
・パティシエ系の実習授業
・学生の進路相談および指導
・オープンキャンパスの運営

▼業務内容(変更の範囲)
講師

▼担当からのコメント
同学園が運営する専門学校(福岡ビジョナリーアーツ)にて、カフェ・調理系の講師をご担当いただきます。
「実践教育」をモットーとした専門学校で、実習を担当する常勤講師を募集します。学生が現場に出た時に「即戦力」となれるよう、自身の現場経験をもとに指導・育成をお任せします。授業の8割が実習のため、講師経験がない方でもご安心ください。

給与月給35万円
給与詳細

▼給与
想定年収:3,500,000円~5,000,000円
月額基本給:250,000円~350,000円
※給与は年齢、経験、能力を考慮し決定します。

賞与:有(固定支給)、賞与回数(年間):2回
1回の賞与額:250,000円~400,000円
年間の賞与額:500,000円~800,000円
インセンティブ賞与:無

▼昇給
年間昇給回数:1回、昇給査定月:4月

勤務時間
日数

▼勤務時間
勤務形態:固定時間制(通常勤務)
1日の休憩時間:1時間
勤務開始時間 9:00~ 勤務終了時間 18:00
勤務時間(1日の下限)8時間 勤務時間(1日の上限) 10時間

▼残業
平均残業時間(月間):20時間
残業代支給方法:みなし残業
平均残業代(月間): 80,000円

休日休暇

▼休日休暇
月間休日日数:8日~10日土日どちらか+平日(シフト制)
法定休日外出勤:無し
年間休日数:120日
その他休暇 休暇:年末年始、有給休暇、慶弔休暇
有給付与タイミング:入社半年経過後

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

▼保険
社会保険(健康・介護・厚生年金・労災・雇用を含む)

▼福利厚生
出張手当 、私学共済加入 、産休・育休(半年間)制度(取得実績あり)、交通費支給(公共交通機関のみ)

応募資格

▼応募資格
必須要件:調理経験6年以上
歓迎要件:カフェ・洋食業態での調理経験

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

受動喫煙防止対策環境:有
試用期間:1ヶ月
給料の締め日・支払日:毎月末締め 当月25日払い 銀行振込
定年制:有 ※60歳まで
退職タイミング:退職日の1ヶ月前までに申し出ること

勤務地/面接場所

■会社名
学校法人福岡安達学園
■勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目16−3
■選考方法
▼選考方法 面接回数:2回 面接段階詳細 1次:対面面接 2次:実技試験
企業情報をみる

forum採用担当者の声

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


forum転職者の声

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

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