株式会社グリーンハウスフーズ(飲食×和食(とんかつ)×キッチン) (とんかつ新宿さぼてん 福岡イオンモール店 糟屋郡)

正社員飲食店調理スタッフ/調理
とんかつ業態【 第二新卒OKとんかつ新宿さぼてん/創業50年以上・業績安定・深夜勤務無 】

固定昇給制度有月間休日8日以上経験者歓迎リモート面接OK社会保険完備賞与あり交通費支給
給与月給33万円

▼給与
月額基本給:266,300円~328,400円
年収:3,760,000円~4,800,000円
賞与:有(業績賞与)、賞与回数(年間):2回(7月/12月)
インセンティブ賞与:無

▼昇給
年間昇給回数:1回

勤務地福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1イオンモール福岡 1F
注目ポイント

▼注目ポイント
①店舗にあるiPadを活用し「店頭でのお声かけ」等の接客から、「キャベツの切り方」等の調理まで動画で学んだり、定期的なe-ラーニングを行ったり、各種申請のペーパーレス化など効果的なデジタル化が進んでいます。
②国内600店舗、海外100店舗を展開するグリーンハウスグループの一員◎グループ全体での売上は1,405億円を誇ります。
③半期ごとの目標管理により、実績を評価にしっかりと反映。年に1度の昇給が目指せます◎豊富なキャリアパスもご用意

求人情報詳細

業種飲食店
職種調理スタッフ/調理
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

▼注目ポイント
①店舗にあるiPadを活用し「店頭でのお声かけ」等の接客から、「キャベツの切り方」等の調理まで動画で学んだり、定期的なe-ラーニングを行ったり、各種申請のペーパーレス化など効果的なデジタル化が進んでいます。
②国内600店舗、海外100店舗を展開するグリーンハウスグループの一員◎グループ全体での売上は1,405億円を誇ります。
③半期ごとの目標管理により、実績を評価にしっかりと反映。年に1度の昇給が目指せます◎豊富なキャリアパスもご用意

求人詳細

▼企業名
株式会社グリーンヘルスケアサービス

▼店舗名・ブランド名
新宿とんかつさぼてん、恵比寿かつ彩、覇王樹さぼてん

▼業務内容
50年以上、多くのお客様に愛される『とんかつ新宿さぼてん』の店長として、レストラン店舗の運営マネジメントをお任せします。

▼担当からのコメント
創業54年の安定した業績を誇るグリーンハウスフーズは、多様なブランドを展開し、デリカ事業も手掛けるなど、時代のニーズに合わせた成長を続けています。社員のモチベーションを重視し、デジタル化を推進するなど、働きやすい環境が整っています。

給与月給33万円
給与詳細

▼給与
月額基本給:266,300円~328,400円
年収:3,760,000円~4,800,000円
賞与:有(業績賞与)、賞与回数(年間):2回(7月/12月)
インセンティブ賞与:無

▼昇給
年間昇給回数:1回

勤務時間
日数

▼勤務時間
勤務形態:シフト制
シフト例:9:00~18:00、14:00~23:00など
1日の休憩時間:1時間
勤務開始時間 5:00 ~ 勤務終了時間 20:00
※週休2日制、勤務開始・終了時間は勤務先により異なる。

▼残業
平均残業時間(月間):30時間
残業代支給方法:みなし残業
月30時間分の固定残業代: 47,300円~

休日休暇

▼休日休暇
月間休日:7~9日
年間休日:107日
その他休暇:有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)
法定休日外出勤:無し

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

▼保険
社会保険(健康・介護・厚生年金・労災・雇用を含む)

▼福利厚生
確定拠出年金、ライフプラン支援金(退職金の前払い制度)、財形貯蓄、家賃補助、引越代費用負担、転勤時借上げ社宅、制服貸与 、バースデープレゼント、慰労会(年2回/各店舗ごとに懇親会支援金支給)、次世代育成支援金、グループ従業員割引制度(グループレストランや23ヶ所のグループホテルでの利用可)、社外契約保養所、通信教育制度

応募資格

▼応募資格
必須要件:飲食業界での何らかのご経験(アルバイトでも可)

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

受動喫煙防止対策環境:無
試用期間:3ヶ月
定年制:無

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社グリーンハウスフーズ
■勤務地
福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1イオンモール福岡 1F
■最寄駅
JR香椎線 酒殿駅 徒歩16分
JR香椎線 須恵駅 徒歩21分
JR篠栗線 長者原駅 徒歩27分
■選考方法
▼選考方法 面接回数:2回 面接段階詳細 (想定所要時間:14日程度)1次:面接/適性検査、2次:役員面接 1次:面接・適性検査(WEB/対面)/人事担当者 最終:面接(WEB対面)/役員
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forum採用担当者の声

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


forum転職者の声

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑