宍倉株式会社(鮮魚加工×スーパー・量販店) ※店長候補(全店舗、本部での勤務) (主婦の店 福王台店 袖ケ浦市)

正社員スーパーマーケット食品スーパー鮮魚部門/マネージャー候補/経験者限定
30年以上の歴史があるスーパー!今までの経験を存分に活かせる全5店舗の鮮魚部門の総責任者枠!

給与年収420万円

▼給与
想定年収:4,200,000円~
月額基本給:300,000円~(みなし残業代含む)
賞与:有(業績賞与)、賞与回数(年間):2回
年間の賞与額:600,000円(前年度平均2か月分)
インセンティブ賞与:無
※経験考慮します

▼昇給
年間昇給回数:1回、昇給査定月:10月

勤務地千葉県袖ケ浦市神納1丁目1−3

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー鮮魚部門/マネージャー候補/経験者限定
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
求人詳細

▼企業名
宍倉株式会社

▼勤務地
主婦の店本部/県内5店舗(誉田店、岬店、長浦店、福王台店、大網店)

▼業務内容
全5カ店の鮮魚部門の総責任者。各店の鮮魚チーフとのコミュニケーションを良くしていき、仕入れ業者との交渉、新規商品の開発、店舗運営の指導、販促の企画・推進等を行っていただきます。

▼担当からのコメント
スーパーとしては30年以上の歴史があり、地元中堅スーパーとして地域に根付いた人気のあるお店です!今回は現場スタッフではなく、新規立ち上げ部署となり、部としての活動の方向性を決め、それに沿って各MDが活動を行っていく形となります。新規商品発掘、取引業者との面談、各店舗の運営指導、年間計画の策定など、業務は多岐に渡りますが、その動き回れる部署であるため、やり甲斐があります。ご自身のこれまでの経験を余すところ無く発揮してください☆彡

給与年収420万円
給与詳細

▼給与
想定年収:4,200,000円~
月額基本給:300,000円~(みなし残業代含む)
賞与:有(業績賞与)、賞与回数(年間):2回
年間の賞与額:600,000円(前年度平均2か月分)
インセンティブ賞与:無
※経験考慮します

▼昇給
年間昇給回数:1回、昇給査定月:10月

勤務時間
日数

▼勤務時間
勤務形態:シフト制・交代勤務制
1日の休憩時間:1時間
勤務開始時間 8:00 ~ 勤務終了時間 17:00
勤務時間(1日の下限)9時間 勤務時間(1日の上限) 11時間 ※業務の状況により時間は変化する

▼残業
平均残業時間(月間):45時間
残業代支給方法:みなし残業 みなし残業時間:36時間

休日休暇

▼休日休暇
月間休日日数:9日
法定休日外出勤:有
年間休日105日
その他休暇:慶弔休暇、育休、産休 など

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

▼保険
社会保険(健康・介護・厚生年金・労災・雇用を含む)

▼福利厚生
超過勤務手当、家族手当、役職手当、資格手当(生鮮・チェッカー)、交通費支給(上限20,000円)

応募資格

▼応募資格
必須要件:鮮魚のチーフ、バイヤー、MDのいずれかの経験 スキル:仕入れ・品目の決定・売価の決定・収益管理(粗利)・年間・月間販売計画の策定・販売方法の決定
歓迎要件:鮮魚のチーフ、バイヤー、MDのいずれかの経験 スキル:チーフの教育・仕入れルート開発・売り場作り・エリアマネージャー ・求める人物像 コミュニケーション能力が高く、柔軟な発送と順応性高い方を求めます。 部門的に、どうしても職人気質の高い人が多く、コミュニケーションの難しさが残るため、各店のチーフや仕入れ業者との折衝など、高いコミュニケーションスキルと人柄が求められるかと思います。

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
試用期間:6ヶ月
給料の締め日・支払日:当月末日締め 翌月15日払い 銀行振込
定年制:有
退職タイミング:退職日の1か月以上前までに申し出ること

勤務地/面接場所

■会社名
宍倉株式会社
■勤務地
千葉県袖ケ浦市神納1丁目1−3
■最寄駅
JR内房線 袖ケ浦駅 徒歩13分
JR内房線 巌根駅 徒歩48分
JR久留里線 祇園駅 徒歩63分
■選考方法
▼選考方法 面接回数:1回 面接段階詳細 最終:面接(対面)/役員(想定所要時間:14日程度)
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forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


forum転職者の声

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

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