【サントリグループの大手企業!各店舗独自のやり方で店舗展開している飲食求人!】 (釣宿酒場マヅメ 本町店 大阪市)

正社員飲食店和食居酒屋/店舗スタッフ/調理
「挑戦」を大事にする社風!あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。

固定昇給制度有退職金制度あり月間休日8日以上経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給寮・社宅あり
給与月給35万円

※研修期間(2~3ヵ月間)は時給制(1,500円~)での勤務となります。
・給与: 月給25万~35万+賞与2回※業績賞与=年収300万~420万
モデル年収①
年収450万円(役職副店長/入社2年目/27歳)
・モデル年収②
年収500万円(役職店長/入社3年目/35歳)

勤務地大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビルB2F
注目ポイント

▼注目ポイント
①サントリーグループの安定基盤。
②福利厚生が充実している。
③現場の裁量権が大きい社風。

求人情報詳細

業種飲食店
職種和食居酒屋/店舗スタッフ/調理
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

▼注目ポイント
①サントリーグループの安定基盤。
②福利厚生が充実している。
③現場の裁量権が大きい社風。

求人詳細

▼企業名
株式会社ダイナックホールディングス
https://www.dynac.co.jp/

▼勤務地
東京・大阪・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・兵庫・京都で積極採用中(希望考慮/UIターン歓迎)

▼業務内容
まずはお客様のご案内やオーダー確認、ドリンクのご用意など
一般的なホール業務からお任せします。

▼担当からのコメント
全国に居酒屋、バル、カフェ、洋食店、鉄板焼き店など多彩な業態を展開するダイナック。
時代に合わせた店舗開発で個性あるコンセプトの新業態も続々とオープン中です!
それに伴い新たな仲間を増員、“挑戦心”を大事にする社風のため店舗ごとに大きな裁量があり、まるで自分で店をしているような感覚で運営が可能な社風です。
現在、50業態を運営しており更に新店オープン予定なので是非ご応募お待ちしております。

給与月給35万円
給与詳細

※研修期間(2~3ヵ月間)は時給制(1,500円~)での勤務となります。
・給与: 月給25万~35万+賞与2回※業績賞与=年収300万~420万
モデル年収①
年収450万円(役職副店長/入社2年目/27歳)
・モデル年収②
年収500万円(役職店長/入社3年目/35歳)

勤務時間
日数

・勤務時間:10:00~24:00の間で実働7.5時間/休憩1時間

休日休暇

・休日:月8日シフト制、年間休日106日
・その他休暇:年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:昇格年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、独寮完備、食事手当(無料の賄いあり)、役職手当、結婚祝い金、単身赴任手当、赴任旅費、残業手当、厚生年金基金、キャリア自己申告制度、サントリー厚生施設利用、サントリー共済会加入、退職金制度・報奨制度(正社員のみ)、財形貯蓄制度、社割、制度ベネフィットワン加入、10・20・30年勤続表彰

応募資格

(応募資格)
▼募集条件
・歓迎要件
・飲食店での勤務経験をお持ちの方
(ホテル、カフェ、居酒屋、レストラン、パン屋、喫茶店、食堂、惣菜屋、洗い場など)
・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方
(店長または店長候補、マネージャーまたはマネージャー候補 など)

▼求める人物像
・人柄
将来的に独立したい方。
柔軟性がありチャレンジ精神がある方。
現場でキャリアアップしていきたい方。

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

・残業:月平均45時間(みなし残業45時間給料に含む)

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社ダイナック
■勤務地
大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビルB2F
■最寄駅
大阪四つ橋線 本町駅 徒歩4分
大阪御堂筋線 本町駅 徒歩4分
大阪中央線 本町駅 徒歩4分
■選考方法
【選考における情報】 ・面接回数:1回(想定所要時間:14日程度) 最終:面接(対面)/役員
企業情報をみる

forum採用担当者の声

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

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