【「ラー麺ずんどう屋」国内75店舗展開中!新規出店、売り上げ業績も伸びている会社で、キャリアアップを目指して一緒に働きませんか?】 (ラー麺 ずんどう屋 堺鳳西店 堺市)

正社員飲食店中華料理店/店舗スタッフ/調理
社員一人ひとりが安心して働ける、社内制度・福利厚生を整えています!

固定昇給制度有月間休日8日以上年間休日110日以上役職採用あり未経験者歓迎住宅手当あり社会保険完備賞与あり交通費支給U・Iターン歓迎寮・社宅あり
給与月給27万円

▼給料スタートのイメージ
27万円5503円以上~

▼キャリアアップ後の給与想定
課長:月給 46万5千円~、賞与 120万円(業績により変動)
マネージャー:月給 45万円~、賞与 60万円(業績により変動)
店長:月給 44万4,176円~
店舗社員スタッフ:月給27万5,503円~

経験とスキルを考慮して決定します。あなたの経験を最大限評価し、初めから店長クラスでの採用も多数!

〈月収例〉
・入社1年目スタッフ:月収40万3230円
・入社1年目店長:月収44万4176円
・入社2年目店長:月収48万5114円
・入社3年目マネージャー:月収50万5000円

〈年収例〉
・入社3年目マネージャー:年収680万円(月給49万円+賞与等)
・入社5年目課長職: 年収800万円(月給55万円+賞与等)

昇給
年2回(4月・10月)

勤務地大阪府堺市西区鳳西町3-3-3
注目ポイント

①キャリアアップを目指せます!店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です!経験者は優遇します。
②安心の福利厚生!確定拠出型年金制度・車両購入費用貸付制度・トリドールホールディングス従業員持株会・慶弔見舞金制度・食事補助(店内全メニュー半額)・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)・業績賞与・予算達成インセンティブなど、モチベーションUPにもつながるような制度も豊富にございます。

求人情報詳細

業種飲食店
職種中華料理店/店舗スタッフ/調理
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①キャリアアップを目指せます!店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です!経験者は優遇します。
②安心の福利厚生!確定拠出型年金制度・車両購入費用貸付制度・トリドールホールディングス従業員持株会・慶弔見舞金制度・食事補助(店内全メニュー半額)・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)・業績賞与・予算達成インセンティブなど、モチベーションUPにもつながるような制度も豊富にございます。

求人詳細

▼企業名
株式会社ZUND

▼勤務地
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗に配属
兵庫、大阪、京都・滋賀、奈良・和歌山、岡山・広島、鳥取・島根、東京・神奈川

■店舗一覧
※お住まいと希望を考慮して配属を決定します。
※転居を伴う転勤の無い勤務形態も選択可能です。
※UI ターン歓迎

▼業務内容
・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供
・食材や備品の発注
・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
など。

▼担当からのコメント
あなたの工夫やアイデアも大切ですが、そのアイデアを活かすベースの経営ノウハウは会社が提供します。初めて飲食店で働く方も安心して店舗経営に挑戦できる環境です。
しっかり稼いで、生活を変えませんか?

店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでください。
店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感動していただくお店作りに力を注ぐこと。店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがあります。入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です!経験者は優遇します。

給与月給27万円
給与詳細

▼給料スタートのイメージ
27万円5503円以上~

▼キャリアアップ後の給与想定
課長:月給 46万5千円~、賞与 120万円(業績により変動)
マネージャー:月給 45万円~、賞与 60万円(業績により変動)
店長:月給 44万4,176円~
店舗社員スタッフ:月給27万5,503円~

経験とスキルを考慮して決定します。あなたの経験を最大限評価し、初めから店長クラスでの採用も多数!

〈月収例〉
・入社1年目スタッフ:月収40万3230円
・入社1年目店長:月収44万4176円
・入社2年目店長:月収48万5114円
・入社3年目マネージャー:月収50万5000円

〈年収例〉
・入社3年目マネージャー:年収680万円(月給49万円+賞与等)
・入社5年目課長職: 年収800万円(月給55万円+賞与等)

昇給
年2回(4月・10月)

勤務時間
日数

・勤務時間:実働8時間。残業有。40時間~45時間程度。
※店舗により異なる
※シフト・時間帯固定、残業の少ない働き方も対応可能です。

休日休暇

・休暇・休日:月9~10日
※1カ月=21日勤務です ※年間休日休暇あわせて113日
プライベートも充実してほしいので、有給休暇取得も合わせてしっかり休むことを徹底しています。

【各種特別休暇あり】
・誕生日休暇 (本人・配偶者)/結婚休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇(半期に5連休以上の取得も可能です。)

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

▼保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

▼福利厚生
・確定拠出型年金制度・車両購入費用貸付制度(年利0.5%という低金利で利用可能)・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)・慶弔見舞金制度・マイカー通勤OK
・食事補助(店内全メニュー半額)・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合 半分本人負担)・通勤交通費(原則全額支給*規程有)・残業手当(1分単位で全額支給)・深夜手当(1分単位で全額支給)・業績賞与・予算達成インセンティブ(年2回 最大80万円、評価業績による)・一時見舞金(今年度は最大実績50万円を支給。職位による。)

ーーーー
社内制度
社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出型年金制度 将来の資産形成の助けになります
通勤交通費支給 原則全額支給 マイカー通勤可 ※店舗により異なる場合があります
昇給 随時昇給のチャンスがあります
インセンティブ 今期実績:最大160万円 ※業績予算達成によるもので確約するものではありません
年次有給休暇 有給休暇の取得を奨励しています
リフレッシュ休暇 半期に5日以上の連続休暇を取得できる制度があります
車両購入費用貸付 車両を購入する社員に対し車両購入費用の貸付制度があります
従業員持株会制度 株式会社トリドールホールディングスの従業員持株会に加入いただけます
制服無償供与 半年間に一度制服を無償で供与します
食事補助 店内全メニュー半額でお食事ができます
社内親睦会 バーベキューなどのイベントを随時開催!店舗が異なる社員同士の親睦を深めています!

応募資格

(応募資格)
求める人材
■未経験者・第2新卒歓迎!
■学歴・性別不問 調理スキルも必要ありません。あれば大歓迎。
主婦から社員へ転身、また育児と両立して社員として活躍している方もいます。
10代から60代まで幅広い年齢層と男女関係なく働ける環境です。
■職歴不問 正社員デビューの方も大歓迎です。
意欲や人柄を重視して採用します。ラーメンが好きであれば、資格は十分!
■要普通自動車免許 ※配属店舗による

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社ZUND
■勤務地
大阪府堺市西区鳳西町3-3-3
■最寄駅
JR阪和線 鳳駅 徒歩13分
JR阪和線 東羽衣駅 徒歩14分
JR阪和線 富木駅 徒歩17分
■選考方法
【選考における情報】 ・面接回数:1回  ・1次:面接 担当者(部長又は課長+人事担当 ) ・最終:面接
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forum採用担当者の声

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

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