【地産地消!愛媛で6店舗展開する地域密着スーパーでのお仕事(鮮魚)】 (スーパーABC 石井店 松山市)

正社員スーパーマーケット鮮魚加工スタッフ
地元愛媛県産の新鮮で、安心・安全な商品をお客様に提供したいという思いがあります!

月間休日8日以上未経験者歓迎経験者歓迎賞与ありブランクOK交通費支給
給与月給35万円

・給与: 月給22万~35万+賞与2回(前年度平均2か月分)=年収308万~494万
・モデル年収①
年収308円(役職アシスタントバイヤー/入社18年目/36歳)
・モデル年収②
年収494万円(役職チーフバイヤー/入社34年目/52歳)

勤務地愛媛県松山市北土居3丁目8番11
注目ポイント

①地域に根ざして営業するスーパーマーケット
②アットホームで、何でも言える職場の雰囲気
③働く人の個性、自主性を大切にする会社

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種鮮魚加工スタッフ
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①地域に根ざして営業するスーパーマーケット
②アットホームで、何でも言える職場の雰囲気
③働く人の個性、自主性を大切にする会社

求人詳細

▼企業名
株式会社フジマート四国

▼勤務地
愛媛県松山市内「スーパーABC」各店舗

▼業務内容
・鮮魚部門での仕入、商品構成、売場計画作成および現場実務指導

▼担当からのコメント
「スーパーABC」では、積極的に愛媛県の地元の生鮮品・加工品・製造品を取り扱うようにしています。
これは、お客様の口に直接入る商品を取り扱う店舗だからこそ、地元愛媛県産の新鮮で、安心・安全な商品をお客様に提供したいという思い、愛媛県の経済活性化に貢献したいという思いです。
また、自給率の向上・フードマイレージ( 食品の重量× 輸送距離) の減少など、環境面の観点から地産地消に積極的に取り組んでいます。
2014年設立以来、愛媛県内に6店舗まで店舗を広げてきました。これからも、地域に根差したスーパーとして地域の方から愛されるスーパーを目指します!
アットホームで何でも言える職場の雰囲気があり、働く人の個性・自主性を大切にしています。
みなさんも一緒に働いてみませんか?ご応募お待ちしております。

給与月給35万円
給与詳細

・給与: 月給22万~35万+賞与2回(前年度平均2か月分)=年収308万~494万
・モデル年収①
年収308円(役職アシスタントバイヤー/入社18年目/36歳)
・モデル年収②
年収494万円(役職チーフバイヤー/入社34年目/52歳)

勤務時間
日数

・勤務時間:7:00〜16:00(休憩60分)※シフト勤務 
・残業:月平均30時間程度(残業代全額支給)

休日休暇

・休日:月9日、年間休日108日
・その他休暇:慶弔休暇、育休、産休

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:退職金制度、買い物補助制度

応募資格

▼募集条件
・必須要件
経験:特になし
スキル:特になし ※バイヤーを希望される方には、加工技術、衛生管理知識、数値管理の知識

・歓迎要件
経験:特になし
スキル:加工技術(丸魚からお造り)、衛生管理知識、数値管理の知識

▼求める人物像
・人柄
コミュニケーション能力の高い方、人の話をよく聞ける方

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

▼環境
全体:69名 ※正社員数
内訳:60代以上9名、50代21名、40代14名、30代6名、10~20代19名
男女比:43:26
どんなご性格の方が多いか:おとなしい、真面目な性格の人が多い

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社フジマート四国
■勤務地
愛媛県松山市北土居3丁目8番11
■最寄駅
伊予鉄横河原線 北久米駅 徒歩39分
伊予鉄横河原線 福音寺駅 徒歩33分
伊予鉄横河原線 久米駅 徒歩40分
■選考方法
・面接回数:2回(面接から内定までの想定所要時間:10日程度) 1次:人事担当者 最終:営業本部長 ・面接方法:対面 ・面接場所:当社本部にて実施 ・技術試験:なし ※入社2、3か月後に加工技術試験あり→試験通過後技術手当支給) ・筆記試験:あり ※簡単な計算(電卓不要・暗算) ・持ち物:履歴書、筆記用具
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forum採用担当者の声

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。


forum転職者の声

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。