【関西・関東に複数店舗展開!人気のラーメン店求人! 】 (イオン洛南店 京都市)

正社員飲食店中華料理店/店舗スタッフ/調理
若い方でも実力に応じてキャリアを上げられるチャンスが豊富にあります!

月間休日8日以上未経験者歓迎残業月20時間以内経験者歓迎社会保険完備賞与ありブランクOK交通費支給
給与月給45万円

・給与: 月給181,200円~450,000円+年2回(昨年実績:2ヶ月分/8・12月支給))

モデル年収
年収 400万円(入社3年目、25歳店長)
年収 600万円(入社3年目、27歳エリアマネージャー)
年収 800万円(入社10年目、32歳本部長)

勤務地京都府京都市南区吉祥院御池町31(2Fフードコート)
注目ポイント

①飲食業界での経験があればラーメン業界未経験でも大歓迎!
②未経験からはじめた方でも、入社2年目~3年目(早ければ1年目)で店長になる方もおり実力に応じて早期のキャリアアップが可能!

求人情報詳細

業種飲食店
職種中華料理店/店舗スタッフ/調理
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①飲食業界での経験があればラーメン業界未経験でも大歓迎!
②未経験からはじめた方でも、入社2年目~3年目(早ければ1年目)で店長になる方もおり実力に応じて早期のキャリアアップが可能!

求人詳細

▼企業名
株式会社どうとんぼり神座

▼勤務地
各店舗配属
(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県)

▼業務内容
「神座」の店長候補として、スタッフの教育調理・調整業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務をお任せ致します。

※キャリアパス:実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任(入社後半年)→主任(一年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)になります。ご本人の能力によっては、中には2段階の昇格をした社員もいます。また店長以降のキャリアパスは下記になります。
(1)現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)
(2)本部(経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画)

▼担当からのコメント
入社後すぐは、当社の接客方法や盛り付け、スープの作り方など、基本的な仕事から身につけていただきます。
自分がどこまでできたかをチェックする『レベルアップカルテ』というチェックリストや、損益計算研修・経営セミナー等、10テーマを超える社内研修を自社で実施しています!
3ヶ月に1度、他の店舗で工夫している良い取り組みについても共有する機会があり、理想的な店づくりをサポートする体制もあります!
俗人化しない企業体制があるからこそ、未経験からはじめた方でも、入社2年目~3年目(早ければ1年目)で店長になる方もおり、若い方でも実力に応じてキャリアを上げられるチャンスが豊富にあります!
キャリアアップを目指し是非一緒に働いてみませんか?

給与月給45万円
給与詳細

・給与: 月給181,200円~450,000円+年2回(昨年実績:2ヶ月分/8・12月支給))

モデル年収
年収 400万円(入社3年目、25歳店長)
年収 600万円(入社3年目、27歳エリアマネージャー)
年収 800万円(入社10年目、32歳本部長)

勤務時間
日数

・勤務時間: 10:00~19:00  休憩:60分
・残業:月平均20時間

休日休暇

・休日:週休2日※4週8休制(休日はシフト制)、年間休日104日
・その他休暇:年末年始休暇(10日 ※(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:家族手当有、制服貸与有

応募資格

▼募集条件
・歓迎要件
経験:飲食店での調理・接客業務経験

▼求める人物像
・人柄:明るくチームの和を大切にできる方

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社どうとんぼり神座
■勤務地
京都府京都市南区吉祥院御池町31(2Fフードコート)
■最寄駅
JR京都線 西大路駅 徒歩9分
JR山陰本線 梅小路京都西駅 徒歩24分
近鉄京都線 十条駅 徒歩25分
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forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。