①創業115年水産会社を母体に持つこともあり、他社に負けない水産物の仕入れが強み。
②「自分の生活を大切にしてこその仕事」という考えのもと、各種手当充実。
③週休2日制・年間休日105日+有給休暇でライフワークバランスも取りやすい。
④教育計画に基づく社員教育、研修制度が充実しているため、キャリアアップが目指せる環境。
給与面に関しては年2回の見直しと課題評価。人事制度を導入しており、明確なすてっアップシートで課題と評価を上席の面談で話し合いし目標設定をする。
求人者像は経験、実績より何ができて、何がやりたいかの目標があり又、素直な人物。
例）福利厚生も充実、長期就業者が多い。定年は60歳・再雇用は65歳。65歳以上はパートナースタッフで再契約できる。（パートナースタッフは時給：経験を評価し高額時給）

▼企業
中部魚錠株式会社

▼勤務地
下記店舗のいずれか
◇回転寿司店(8店舗)
…多治見店/江南店/可児店/北名古屋店
　/名東店/一宮店/春日井店/星ヶ丘店

◇テイクアウト専門店(14店舗)
…太平通り店/松坂屋本店/キャスタ店/
　戸田店/日進店/武豊店/稲沢店/グリーン
　プラザ店/刈谷店/宮町店/庄名店/アクル
　ス店/熱田店/豊田Ｔ-ＦＡＣＥ店

▼業務内容
1.調理・接客・販売等の店内業務
2.売上管理、人事管理など店舗運営に関するマネジメント業務。

▼担当からのコメント
中部魚錠は、"誠心誠意、真心を売る商売に徹しよう"をスローガンとして、天からの恵みをいただき、水産物を中心に「食」の流通を通して豊かな食文化を切り拓くよう、一世紀にわたって努力してまいりました。
試行錯誤の中、自己革新と進化の連続でした。それは今後もスピードをあげて、挑んでいきます。変化が常態であります。そして、食に携わる企業であるということは、生命を育む企業であります。
愛情と確かな眼をもって本当に良い商品・サービス・仕組みを創造し、提供しつづけていくことが私たちの使命だと考えます。

・給与：月給23.5万円～45万円＋各種手当+賞与2回（業績変動あり）
※年齢・前職給与を考慮の上優遇
※業態により異なります
・モデル年収①
28歳・経験3年・店長／年収460～500万円（月給32万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与）
・モデル年収②
32歳・経験5年・ブロック長／年収500～万円（月給35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与）

・試用期間：1ヶ月
・通勤手当：あり(月上限2万円）
・昇給：年2回（4月・10月）

・勤務時間：9:00～22:00（※シフト制　1日実働10時間）
・残業：月平均40時間程度（残業代全額支給＋みなし残業2時間分含む）

・休日：週休2日制（月7～10日　※曜日はシフト制）、年間休日105日＋有給休暇
・その他休暇：慶弔休暇、育休、産休、誕生日休暇

・社会保険：完備
・福利厚生：雇用保険、労災、家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円/人）、役職手当、資格手当、休日出勤手当、退職金制度など

▼募集条件
・必須要件
・普通自動車運転免許 必須 AT限定可（車通勤ができる事）
・目標に向けて全力で取り組める方
・お客様、社員とコミュニケーションが取れる方

・歓迎要件
・鮮魚業界で勤務経験がある方
・異業種でマネジメント経験のある方
・組織の中で自発的に動ける方
・寿司・和食業界経験者

・人柄
・明るく人と話すことが好きな方
・挑戦することが好きで、エネルギッシュな方
・相手の立場になり、行動出来る方

・活かせる経験
喫茶店店長・某大手ドーナッツ店店員など業界未経験のスタッフは2年で店長・3年で
エリア長など成長し働いています。人間関係、コミュニケーション能力を発揮。
経験者は給与評価。自動車免許必須（車通勤ができる事）

▼環境
全体：300名以上（PA含む）
内訳：60代以上10％、50代25％、40代25％、30代20％、20代20％
男女比：7：3
どんなご性格の方が多いか：明るく、コミュニケーションを大切にしている方。

▼一日の業務の流れ（例：回転寿司）
9：30　出勤・製造作業開始　(作業着に着替え、鮮魚加工開始)
11：30開店製造(14：30閉店休憩)
17：00開店製造（21：00閉店）
21：30～22：00退勤