【 地域密着型!安定経営の老舗スーパー! 】 (イスミ 本店 人吉市)

正社員スーパーマーケット食品スーパー精肉部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
店舗内における精肉加工・販売に関わる業務全般のお仕事!

車通勤OK経験者歓迎社会保険完備ブランクOK交通費支給
給与月給21万円

・給与: 月給15.6万円~21.6万円=年収187.2万~259.2万
※月給構成:基本給+部門手当+役職手当+能力給
・手当:子育て手当(3,000円/1人(扶養18歳未満子供))、部門手当(1万円)、役職手当(チーフ:3万円)、能力給(0円~2万5千円)
※賞与は昨年度実績なし、業績によって支給あり。

勤務地熊本県人吉市九日町87

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー精肉部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
求人詳細

▼企業
イスミ商事株式会社

▼勤務地
就業場所は4店舗に異動あり
(本店、インター店、錦店、免田店)

▼業務内容
スーパー店舗内における加工・販売に関わる業務全般

▼担当からのコメント
イスミ商事は1919年創業、56年設立。人吉市や球磨郡など県南でスーパーを5店舗経営しており、年商は18億円の売上を誇っております。
後継者不在に伴い2018年に髙見商店がM&Aしており、社長は40代の若手社長!
青果卸や不動産賃貸も展開しており、人吉市で歴史あるスーパーを引き継いで、
今後は2社で一体感を醸成しながら地域密着型の経営を実践していきたいという想いをもって運営をされておられます。
是非共に働いてくださる仲間を募集しております!

給与月給21万円
給与詳細

・給与: 月給15.6万円~21.6万円=年収187.2万~259.2万
※月給構成:基本給+部門手当+役職手当+能力給
・手当:子育て手当(3,000円/1人(扶養18歳未満子供))、部門手当(1万円)、役職手当(チーフ:3万円)、能力給(0円~2万5千円)
※賞与は昨年度実績なし、業績によって支給あり。

勤務時間
日数

・勤務時間:07:00~16:00、08:00~17:00のいずれかにてシフト制勤務
      実働7時間40分・休憩80分
・残業:チーフはみなし残業25時間
スタッフクラスはみなし残業なし。残業代全額支給
※年末年始・夏季繁忙は超過

休日休暇

・休日:月7~8日※月平均労働日数22.5日
・その他休暇:有給、慶弔休暇、育休、産休

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:マイカー通勤OK(無料駐車場あり・退職金制度(勤続3年以上)
      育児休業取得実績あり・受動喫煙対策(屋内禁煙)・自社独自の無利子奨学金制度

応募資格

▼募集条件
・必須要件
経験:精肉に携わった経験

・歓迎要件
経験:小売り経験

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

▼環境
企業全体: 133人
就業場所: 40人 うち女性: 31人 うちパート: 21人

勤務地/面接場所

■会社名
イスミ商事株式会社
■勤務地
熊本県人吉市九日町87
■最寄駅
JR肥薩線 人吉駅 徒歩13分
くま川鉄道線 人吉温泉駅 徒歩13分
くま川鉄道線 相良藩願成寺駅 徒歩17分
■面接場所
・面接場所:本社または各店舗・その他(※)にて実施 ※関東などへの出張面接も時期によっては対応可能です
■選考方法
【選考における情報】 ・面接回数:2回 1次:代表取締役・常務取締役 最終面接:代表取締役・常務取締役・生鮮部各部長 ・面接方法:対面/WEBどちらも ※1次面接はWEBにて実施。その後訪問。 ・技術試験:あり ・技術試験内容例: 【精肉】 種別:牛・豚 加工内容:トリミング、成型、ばらし、スライサー手切りのいずれか 一番重要視する項目:クオリティ及びスピード ・筆記試験:あり ※適性検査CUBIC (試験内容:ex→SPIや粗利計算、性格診断など対象内容を記載) ・持ち物:履歴書、職務経歴書、前月の給料明細or源泉徴収票
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forum採用担当者の声

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。


forum転職者の声

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。