【売上高1000億円を目指す・業界トップクラスの高待遇求人!!】 (魚貝三昧 げん屋 豊橋市)

正社員飲食店飲食店/店舗スタッフ
料理長候補を目指す料理人として活躍してくださる方を募集!

退職金制度あり月間休日8日以上年間休日110日以上残業月20時間以内住宅手当あり経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給寮・社宅あり
給与年収600万円

・給与: 月給23万以上+賞与2回(前年度平均4か月分)=年収350万~600万
*コロナ禍でも給与減額なし! 賞与は毎年満額出ている実績がございます!

勤務地愛知県豊橋市松葉町1-50
注目ポイント

①上級主任以上の役職になると、月1回の商品提案会議に出席していただき、自身の考えた商品の提案が出来ます!
②業界トップクラスの高待遇
③コロナ禍でも給与減額なし!
④賞与は毎年満額出ている実績がございます!

求人情報詳細

業種飲食店
職種飲食店/店舗スタッフ
雇用形態正社員
注目
ポイント

①上級主任以上の役職になると、月1回の商品提案会議に出席していただき、自身の考えた商品の提案が出来ます!
②業界トップクラスの高待遇
③コロナ禍でも給与減額なし!
④賞与は毎年満額出ている実績がございます!

求人詳細

▼企業名
株式会社物語コーポレーション
https://www.monogatari.co.jp/

▼勤務地
埼玉県越谷市or 愛知県豊橋市
*今後の展開によっては、全国転勤あり

▼業務内容
「源しゃぶとかに源氏総本店」「魚貝三昧 げん屋」の店舗において、料理長候補を目指す料理人として活躍してください。
上級主任以上の役職になると、月1回の商品提案会議に出席していただき、自身の考えた商品の提案が出来ます!

▼担当からのコメント
「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあり幅広くキャリアアップすることも可能です。お客様第一、働く仲間を大切にする社風の企業様です。業界トップクラスの高待遇の環境でチャレンジしていきませんか?

給与年収600万円
給与詳細

・給与: 月給23万以上+賞与2回(前年度平均4か月分)=年収350万~600万
*コロナ禍でも給与減額なし! 賞与は毎年満額出ている実績がございます!

勤務時間
日数

・勤務時間: 9:00~25:00  休憩:60分
・残業:月平均18時間(固定残業18時間分に含む)

休日休暇

・休日:月9日公休*2月のみ月8日公休 年間休日110日
・その他休暇:有給(初年度10日間) 、慶弔 、年末年始(創業以来、大晦日・元旦は全店休み)産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇(年5日/無給)

待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社内持株会
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)
住居手当:2万円~3万円(配属地による)
寮社宅:社員寮入居可(家賃月額2万7千円で家電完備)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:有 (定年60歳 以降 再雇用制度65歳まで有)

<教育制度・資格補助補足>
・キャリア導入研修(キャリア採用だけの3泊4日研修)
・海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)

<その他補足>
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給)
・レインボー休暇(年に一度7連休取得制度)+有給休暇取得義務5日間
・社員持株会制度
・ファミリーコンベンション
(年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント
 /家族や大切な人も一緒に参加可能)
・傷病療養時の給与補償制度
(病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償)

応募資格

募集条件
・必須要件
経験:
板前経験3年以上
魚がおろせ、刺身が引ける
天ぷらが揚げられる
桂むきができる
転勤できる方

・歓迎要件
経験:
大型和食店での料理長経験、それに準ずる経験を持った方
大型和食店でのマネジメント経験

▼求める人物像
・人柄
裁量権のある環境でチャレンジしていきたい、頑張っていきたい方にはぴったりの環境です。

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社物語コーポレーション
■勤務地
愛知県豊橋市松葉町1-50
■選考方法
・面接回数:3回 1次:面接・筆記試験(WEB)/人事担当者 2次:面接(対面)/リーダー 最終:面接(対面)/役員
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採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


転職者の声

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。