【特許取得/旧薩摩藩の魚商島津家御用達/江戸末期/魚屋に始まり百五十年以上】 (本社 鹿児島市)

正社員市場・加工場水産品営業職
今後の野望は、10年後の2030年には、10億の売上を作る事‼

経験者歓迎社会保険完備交通費支給
給与月給30万円

・給与: 月給21万~30万+賞与2回(前年度平均2か月分)=年収300万~500万
モデル年収①
年収300万円(役職なし/入社1年目/22歳)
・モデル年収②
年収500万円(役職主任/入社5年目/40歳)
・モデル年収③
年収380万円(役職なし/入社3年目/35歳)

勤務地鹿児島県鹿児島市城南町37 中央卸市場内
注目ポイント

①2030年に売上10億を目指す企業。江戸時代から創業150年余りの歴史がある中でEC事業、輸出事業と革新的に領域を広げております。
②女性6割が活躍‼最年長者は70代、最年少25歳と老若男女問わず、活躍する場がございます‼
③年2回の昇給考査あり‼頑張った分、お給与に反映されるシステムを導入。
④平成26年6月13日、「冷凍革命!ノンドリップ急速冷凍」の独自性が認められ、正式に特許登録されました。
特許の名称は、「冷凍パック詰め刺身及びその製造方法」です。「冷凍革命!ノンドリップ急速冷凍」では、従来の冷凍方法に比べて約20 倍もの早さで、急速冷凍
そのため、ドリップの原因となる鮮魚の細胞を破壊することがありません。つまり、鮮度、 旨さ、 見栄え、 食感において、 魚類市場にその日に揚がったそのままでお届けすることが可能になったのです!
おまけに 強力な完全凍結のため、長期保存が可能にな り、その上解凍時には常温、流水と自由に解凍いただけます。

求人情報詳細

業種市場・加工場
職種水産品営業職
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①2030年に売上10億を目指す企業。江戸時代から創業150年余りの歴史がある中でEC事業、輸出事業と革新的に領域を広げております。
②女性6割が活躍‼最年長者は70代、最年少25歳と老若男女問わず、活躍する場がございます‼
③年2回の昇給考査あり‼頑張った分、お給与に反映されるシステムを導入。
④平成26年6月13日、「冷凍革命!ノンドリップ急速冷凍」の独自性が認められ、正式に特許登録されました。
特許の名称は、「冷凍パック詰め刺身及びその製造方法」です。「冷凍革命!ノンドリップ急速冷凍」では、従来の冷凍方法に比べて約20 倍もの早さで、急速冷凍
そのため、ドリップの原因となる鮮魚の細胞を破壊することがありません。つまり、鮮度、 旨さ、 見栄え、 食感において、 魚類市場にその日に揚がったそのままでお届けすることが可能になったのです!
おまけに 強力な完全凍結のため、長期保存が可能にな り、その上解凍時には常温、流水と自由に解凍いただけます。

求人詳細

▼企業名
株式会社津曲商店

▼勤務地
〒892-0835 鹿児島市城南町37 中央卸市場内

▼業務内容
ルート営業・配送・店内業務
※営業経験のある方、優遇いたします。

【担当コメント】
鹿児島県は鹿児島市にて創業百五十有余年の歴史がある津曲商店。
卸業者である当社は、魚類市場と皆様の架け橋として鹿児島魚類市場に拠点を置き、魚食文化の普及を目指しております。
「悪い商品は、うちでは売らない」という強い信念の元運営を行っており、
ホテル ・料亭・居酒屋などの飲食店様に対して、上質な魚だけを選び抜いて提供を行っております。
今後の野望は、8年後の2030年に10億の売上を作る事!その礎を一緒に構築できる方をこの度募集しております。
是非、あなたの力をお貸しください!!

給与月給30万円
給与詳細

・給与: 月給21万~30万+賞与2回(前年度平均2か月分)=年収300万~500万
モデル年収①
年収300万円(役職なし/入社1年目/22歳)
・モデル年収②
年収500万円(役職主任/入社5年目/40歳)
・モデル年収③
年収380万円(役職なし/入社3年目/35歳)

勤務時間
日数

・勤務時間:5:00~14:00(フレックスタイム制)休憩:60分
・残業:月平均40時間(みなし残業40時間給料に含む)

休日休暇

・休日:月8日(水曜日、日曜、祝日)、年間休日107日 
・その他休暇:有給休暇(平均取得日数8日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休、産休、GW休暇、リフレッシュ休暇
※リフレッシュ休暇制度:年1回の連続3日間の休暇取得が義務です。公的休暇の水曜日と日曜日に挟むと、連続5日の休暇が取得出来ます。

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:退職金無、家族手当有、制服貸与有、車両手当(2万)、早朝手当、誕生日手当(食事券3000円)厚生年金、労災保険

応募資格

▼募集条件
・必須要件
経験:営業3年以上(※但し、想いがある方は、未経験でも相談可能)
スキル:対人コミュニケーション能力が高い事

・歓迎要件
経験:水産業界の営業経験(BtoC、BtoB)
スキル:リレーションシップを構築できる能力

▼求める人物像
・人柄
シンプルに一生懸命頑張る人

・活かせる経験
営業経験や目的に対し、一途に取り組んだ経験

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

▼環境
全体:15名
内訳:平均年齢30代後半~40代前半(最年長は70代前半/最年少は25歳)
男女比:3対7(女性の割合が多い)
どんなご性格の方が多いか:女性が多いいので若い、

▼一日の流れ(市場系)
午前5時~ 出勤
午前5時~ 早朝の鹿児島魚類市場
まだ夜が明けず真っ暗ですが、鮮魚市場には鮮魚が並び、賑わっています。
当社スタッフはフレキシブルな時差出勤。早朝出勤は、早朝手当が付きます。

午前5時30分~ 競りの始まり
午前5時30分~ 早朝の鹿児島魚類市場の競りの始まり
場内アナウンスや鐘の音を合図に競りが始まると、場内は威勢のいい掛け声に包まれます。
当社の代表も、下見しておいた鮮魚を競り落としていきます。

午前6時 魚が競り落とされていきます
午前6時 鹿児島魚類市場にならぶ鮮魚
種類や大きさごとにせ並んだ鮮魚は、次々と競りにかけられていきます。
競り落とされた鮮魚を、つぎつぎと市場内の当社店舗に運びこんでいきます。

午前7時 競り落した鮮魚を加工していきます
津曲商店で競り落した鮮魚を加工
店舗スタッフは、鮮魚をお客様のご要望に従って加工していきます。
店内は、仕入れのお客様で賑わいます。

午前8時30分~ 配達車両を走らせ、配達出発!
配達に向かう津曲商店スタッフ
配達スタッフも次々と出勤し、冷蔵・冷凍対応車に商品を積み込みます。配達業務、スタート!
分からないことがあっても、教えてもらえます。

午後15時 配達車両内を清掃して、配達終了♪
配達車両内を清掃するスタッフ
仲卸の仕事は朝が早いですが、慣れれば大丈夫

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社津曲商店
■勤務地
鹿児島県鹿児島市城南町37 中央卸市場内
■最寄駅
鹿児島市電第一期線 いづろ通駅 徒歩24分
鹿児島市電第一期線 天文館通駅 徒歩24分
鹿児島市電第一期線 新屋敷駅 徒歩28分
■選考方法
・面接回数:2回(想定所要時間:14日程度) 1次:面接・実技 2次:面接(対面)
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forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。


forum転職者の声

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

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