【定期昇給・賞与2回以外に業績賞与・残業33時間以内!】 (スーパーやまのぶ 四郷店 豊田市)

正社員スーパーマーケット食品スーパー精肉部門スタッフ
今年で創業86年目、歴史ある「やまのぶ」には他店にない魅力がいっぱい!

給与月給46万円

・給与:月給250,000~460,000円/昨年度実績:(賞与年2回(7月・12月)+実績賞与)

勤務地愛知県豊田市上原町一丁田23
注目ポイント

『商品に鮮度と安心』と『人間力の向上』を合言葉に地域一番店を目指す食品スーパーマーケット◎

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー精肉部門スタッフ
雇用形態正社員
注目
ポイント
『商品に鮮度と安心』と『人間力の向上』を合言葉に地域一番店を目指す食品スーパーマーケット◎
求人詳細

▼企業名
株式会社山信商店

▼業務内容
精肉部門・・豚・牛肉手切り・スライス、精肉部門の売り上げ・粗利管理など精肉に関連した一連の業務
青果部門・・仕入れ・値付け、青果部門の売り上げ・粗利管理など青果に関連した一連の業務

▼条件
・雇用形態:正社員(※試用期間3か月)※条件相違なし

▼担当からのコメント
基本理念より、やまのぶは『商品に鮮度と安心』と『人間力の向上』を合言葉に地域一番店を目指す食品スーパーマーケット。
創業は今年で86年目となり、歴史ある「やまのぶ」には他店にない魅力がいっぱい詰まっております。

一つ目の魅力ポイントであるプライベートブランド「こんべいの里の食品」
添加物・科学肥料・農薬などをできるだけ少なく、または使用せずに作っております。
自然栽培リンゴの第一人者、木村秋則氏。「絶対不可能」を覆し、完全無農薬無肥料のリンゴ栽培に成功した第一人者から
直接ご指導をいただき、そのノウハウを学び、肥料や農薬に頼らずに植物本来の持つ自然の力をひきだして育った生命力あふれる
食物を生産し、各店舗で販売しております。

二つ目の魅力ポイントは、「労働時間」
2020年9月より、働き方を大きく見直しております。その一番の大きな変化は「残業時間の短縮」です。
サービス業の宿命でもある「残業問題」。実際これまで毎月44時間のみなし残業制を
こんな時代だからこそ「自分の時間、家族との時間」を大切にして欲しいという思いから
思い切って33時間制に!!

三つ目の魅力ポイントは「お給与」
春には定期昇給。そして夏・冬のボーナス以外に年2回の業績賞金!!
賞与2回にプラスアルファの業績賞金。この業界では中々ない報酬条件ではないでしょうか?
「年収モデル」でいうと以下のような例になります。
「年収例」
38歳(経験16年・バイヤー)…年収690万円
33歳(経験10年・チーフ)…年収520万円
30歳(経験8年・チーフ)…年収480万円

時代の流れに沿って、良いものは伝統として残し、新たな可能性は積極的にチャレンジし、改善していく。
固定概念に捕らわれず、進んでいく姿勢こそが皆さまに愛される「やまのぶ」を構築していく秘訣ではないでしょうか?

給与月給46万円
給与詳細

・給与:月給250,000~460,000円/昨年度実績:(賞与年2回(7月・12月)+実績賞与)

勤務時間
日数

・勤務時間:6:00~18:00(原則としてシフト制)
・残業:月平均33時間(みなし残業33時間給料に含む)

休日休暇

・休日:週休2日制(月8~9日、シフト制)+5連休制度、有給休暇、慶弔休暇日
・年間休日106日

待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:退職金有、制服貸与有、業績賞金(年2回)、社員割引あり、財形貯蓄制度、定期健康診断
      残業手当、家族手当(配偶者:月1万5千円、子:月6000円)、役職手当

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社山信商店
■勤務地
愛知県豊田市上原町一丁田23
企業情報をみる

採用担当者の声

株式会社 フレスコ関東様

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

千歳烏山 清水屋様

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

株式会社 天池様

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

株式会社 タカギフーズ様

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

株式会社 北辰水産様

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


転職者の声

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑