株式会社伊徳

求人件数

81件 ()

注目ポイント

①チャレンジ社員は正社員登用を目的とした契約社員制度です。 　2014年にスタートし、これまでに65名を採用し、41名が正社員に登用されています。 　現在16名がチャレンジ社員として活躍しています。 　登用までの期間は未経験の方でも標準１年、経験者は早期登用実施中です。 ②逆ピラミッド型組織運営を志向しています。 　部下のチャレンジを上司がサポートするフラットでオープンな会社です。 ③標準に工夫をのせ、No play No errorは推奨しない風土です。 　一人一人が日々の変化に仮設を立て行動することができ、 　チャレンジして失敗したことは許容する環境があります。自分のアイディア、個性を発揮できる職場です。 ④お客様でもあるパートナー社員の意見を大事にしている会社です。 　地域の暮らし（食文化）を知っているパートナー社員の意見を聞き、売場づくりに生かしているため、 　相手の良さを認め、意見ややる気を上手く引き出せる人材の採用や育成に力を入れています。 役職者にはコミュニケーションスキル向上のため、定期的にコーチング研修を行っています。

担当者からのコメント