キッチン調理スタッフ(正社員) - 庄や 館林店
【埼玉県を中心に店舗展開している和食業態の求人!】
この求人の注目ポイント
「庄や」でのノウハウと新たな知見を組み合わせ、会社の成長軸を確立。揺るがない経営基盤を目指し、新しい発想を持った人材を求めています。未経験者も歓迎し、教育制度とキャリアプランが充実しています。
簡単1分この求人について無料相談する仕事内容
来店されたお客様のお出迎えからお見送りまでの接客を中心とした「おもてなし」。店舗開店準備から店舗のクレンリネスの徹底、閉店作業、アルバイトさんのシフト管理、経費関係のコントロール等店舗運営全般のお仕事を担って頂きます。
応募条件
歓迎要件
和食の調理、サービス経験ある方。
条件・待遇
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 235,000円〜290,000円
年収 2,760,000円〜3,480,000円※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します※固定残業代あり/超過分は別途支給(社内規定による) - 勤務時間・休日
- 実働〜8時間/休憩180分
平均月間休日: 6日 - 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生・保険
- 交通費全額支給、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、年2回の定期健診、労働組合共済制度、5大制度(独立、持ち店、所得倍増、持株、持家)あり。
交通費支給: 有
保険: 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) - 職場環境・ルール
- 受動喫煙対策(喫煙ルール): 無
- 選考プロセス
- 面接回数: 2回
選考プロセス詳細: (想定所要時間:14日程度) 1次:面接/人事担当者 2次:実技試験(対面)/リーダー - その他
- 勤務・休日に関する補足: ・勤務時間: 10:30~23:00・残業:月平均40時間(超過分は別途支給)・その他休暇:有給休暇(入社半年後10日)、慶弔・特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度あり
退職・定年に関する補足: 60歳まで※65歳まで再雇用あり
勤務地
- アクセス
- 群馬県館林市本町2-2-8小曽根ビル1階Googleマップで開く
- 最寄駅
- 東武伊勢崎線 館林駅
東武小泉線 館林駅
東武佐野線 館林駅
運営企業について
- 法人名
- 株式会社かんなん丸
- 運営ブランド
- 庄や
この求人の注目ポイント
「庄や」でのノウハウと新たな知見を組み合わせ、会社の成長軸を確立。揺るがない経営基盤を目指し、新しい発想を持った人材を求めています。未経験者も歓迎し、教育制度とキャリアプランが充実しています。
簡単1分この求人について無料相談する近くで似た条件の求人
店長・副店長丸亀製麺 館林店 館林市
.png)
正社員
群馬県
うどん【大手求人!丸亀製麺募集!肉親業態も募集中!】
注目まかない制度ありインセンティブ制度あり+3
キッチン調理スタッフ庄や 館林店 館林市

正社員
276万円〜
群馬県
【埼玉県を中心に店舗展開している和食業態の求人!】
店舗運営スタッフ吉野家 カインズ羽生 羽生市

正社員
埼玉県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み
店舗運営スタッフ吉野家 佐野大橋 佐野市

正社員
栃木県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み
店舗運営スタッフ吉野家 354号線館林 館林市

正社員
群馬県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み
店舗運営スタッフ吉野家 佐野高萩町 佐野市

正社員
栃木県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み
近くで似た条件の求人
店長・副店長丸亀製麺 館林店 館林市
.png)
正社員
群馬県
うどん【大手求人!丸亀製麺募集!肉親業態も募集中!】
注目まかない制度ありインセンティブ制度あり+3
キッチン調理スタッフ庄や 館林店 館林市

正社員
276万円〜
群馬県
【埼玉県を中心に店舗展開している和食業態の求人!】
店舗運営スタッフ吉野家 カインズ羽生 羽生市

正社員
埼玉県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み
店舗運営スタッフ吉野家 佐野大橋 佐野市

正社員
栃木県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み
店舗運営スタッフ吉野家 354号線館林 館林市

正社員
群馬県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み
店舗運営スタッフ吉野家 佐野高萩町 佐野市

正社員
栃木県
転居を伴う転勤なし!未経験からキャリアアップ可能です◎賞与年2回
上場・成長企業月8日以上休み




