【飲食】【 ★大手企業★年間休日113日★連休取得可★ 】 (フォルクス 博多駅南店 福岡市)

正社員飲食店焼肉店/店舗スタッフ/調理
調理スタッフ、店長、料理長、開発職まで!◎店舗数も年々拡大、経験を生かして長く働ける◎

月間休日8日以上学歴不問経験者歓迎社会保険完備賞与あり交通費支給勤務開始時期調整
給与月給35万円

・給与:月給25万~50万(年齢・経験・職種で考慮)/賞与(昨年度実績)0.7カ月×年2回(春・冬)=年収335万~670万

モデル年収①
年収450万円(店長職/入社1.5年) 月給33万円+賞与
・モデル年収②
年収550万円(ブロックマネジャー職/入社3年) 月給42万円+賞与
・モデル年収③
年収750万円(エリアマネジャー職/入社5年) 月給55万円+賞与

勤務地福岡県福岡市博多区博多駅南3-16-27
注目ポイント

①地域の特徴に合わせた施策を店長自らが考えたり、スタッフとの話の中でアイデアが生まれる!
②人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方におすすめ!
③店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです!
④オリエンテーション・研修を定期的に行い、専門的なことも身に付きます!

求人情報詳細

業種飲食店
職種焼肉店/店舗スタッフ/調理
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①地域の特徴に合わせた施策を店長自らが考えたり、スタッフとの話の中でアイデアが生まれる!
②人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方におすすめ!
③店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです!
④オリエンテーション・研修を定期的に行い、専門的なことも身に付きます!

求人詳細

【大手企業★年間休日113日★連休取得可★調理スタッフ、店長、料理長、開発職まで!】
▼企業名
株式会社安楽亭

▼業務内容
・ブロック長候補
・店長候補
・一般スタッフ・店長補佐
・キッチンチーフ候補
・総料理長・料理長候補
・高単価業態プロデューサー

▼担当からのコメント
東証二部上場で店舗数も年々拡大しています、しかし原則として自宅から通勤可能地域の店舗となるので転勤はありません。
飲食店なので夏期休暇、冬期休暇はないものの年有給5日とらないと罰金30万取られてしまうほどお休みに関しては厳しく連休が取りやすい環境です。
また店舗にはよりますが、家庭の事情で夜遅くまでの就業が難しい場合、相談の上夜遅くまで営業していない店舗に配属も可能です★
事業拡大に向け、一緒に輝ける仲間を探しています。安楽亭で今までの経ご経験活かしてみませんか??応募お待ちしております。

給与月給35万円
給与詳細

・給与:月給25万~50万(年齢・経験・職種で考慮)/賞与(昨年度実績)0.7カ月×年2回(春・冬)=年収335万~670万

モデル年収①
年収450万円(店長職/入社1.5年) 月給33万円+賞与
・モデル年収②
年収550万円(ブロックマネジャー職/入社3年) 月給42万円+賞与
・モデル年収③
年収750万円(エリアマネジャー職/入社5年) 月給55万円+賞与

勤務時間
日数

・勤務時間: 10:00~26:00/実働8~10時間(配属店舗による)  休憩:60分
・残業:月平均40時間(みなし残業50時間給料に含む)超過分支給

休日休暇

・休日 月9~10日、年次有給休暇初年度10日(最高40日)、
    慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり)、団体生保、団体損保

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備 
・福利厚生:退職金:有(入社3年後発生)、交通費規定支給(上限10万)、車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)、社員持株制度、社員割引(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)、財形貯蓄、試用期間3ヶ月(同条件)

応募資格

▼募集条件
・店舗の運営管理のご経験がある方
・理想の店舗イメージの目標がある方
・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方
・アルバイト育成経験がある方
▼歓迎要件
・飲食業界でのご経験がある方
・組織の中で主体的に動ける方
・普通自動車運転免許
▼求める人物像
・人のつながりや絆を大切にできる方
・仲間と一緒に熱くなれる方
・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方
・常にお客様の事を考え満足度を追及できる方
・自身が中心となって周りを巻き込む力がある方

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

①安楽亭では地域に根ざした店舗を目指しているので、その土地のお客様の層によって、お店のコンセプトやメニューを考えることも重要です。例えば、ある郊外のロードサイト店ではファミリー層が多いから夏休みには子供向けのスタンプラリーを実施して楽しんでいただこうとか、駅前の都心型のお店では、仕事帰りの方が多いから飲み放題のメニューを充実させようとか、その地域の特徴に合わせた施策を店長自らが考えたり、スタッフとの話の中でアイデアが生まれたりします。
②人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方、ぜひ安楽亭でチャレンジしてほしいと思います。
③店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。具体的には、よりお客様の満足度を上げるための施策立案、スタッフの教育・マネジメントを通じた魅力あるお店作り、スタッフが働きやすい環境作り、発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理、発注など店舗運営全般です。
④本社でのオリエンテーション/入社当日に会社のことや規則について研修を受けます。
新人研修/3ヶ月間、研修店舗で接客・調理の基本から学んでいきます。
店舗研修/ベテランの店長に指導してもらい、実務をこなしながら業務を覚えていきます。
店長講習会/店長資格取得に必要なマニュアルや知識の研修を月に一回実施しています。各部署の担当者が講師となるので、専門的なことも身に付きます。

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社安楽亭
■勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南3-16-27
■最寄駅
JR鹿児島本線 博多駅 徒歩16分
JR博多南線 博多駅 徒歩16分
山陽新幹線 博多駅 徒歩16分
■選考方法
【選考における情報】 ・面接回数:1回(店長候補の場合)想定所要時間:7日程度 1次:面接・エントリーシート記入・適性検査/人事担当者・現場責任者
企業情報をみる

forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。


forum転職者の声

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!