【希少‼長野大手スーパーデリシア★店舗開発職業務★】 (本社 松本市)

正社員スーパーマーケット店舗スタッフ
母体が長野の交通の要の事業を行っている為、安定性が非常に魅力の求人!!

月間休日8日以上年間休日110日以上通勤片道1時間以内残業月20時間以内転勤なし住宅手当あり社会保険完備賞与あり交通費支給
給与月給36万円

・給与: 月給31.2万~36.7万円以上+賞与2回(1~1.5ヵ月分)=年収436万~550万
・モデル年収①
年収436万円(役職チームリーダー)
・モデル年収②
年収550万円(役職課長)

勤務地長野県松本市大字今井7155-28
注目ポイント

①福利厚生も充実しています。特に住宅手当がある為、県外の方も安心して働けます。(会社規定あり)
②資格取得支援あり

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種店舗スタッフ
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①福利厚生も充実しています。特に住宅手当がある為、県外の方も安心して働けます。(会社規定あり)
②資格取得支援あり

求人詳細

▼企業
株式会社デリシア

▼勤務地
デリシア本部(松本市大字今井7155-28)

▼業務内容
店舗開発(出店・改装・修繕)の運営
➀物件、土地、証券の調査、出店改装計画立案
②関係部署や地権者との交渉
③テナントの誘致・交渉・管理
④会社運営に係るすべての施設の点検・修繕
⑤上記に関連する業務や、その他業務を発生都度対応
・出張頻度:基本無し ※但し、外出は8回/月ほどあり
・チーム体制:4名体制

▼担当からのコメント
長野県内の交通(バス・電車・タクシー)、観光(ホテルや別荘地)を展開するアルピコグループの小売部門、
株式会社デリシアでの募集です。母体が長野の交通の要の事業を行っている為安定性が非常に魅力の求人です!
今回は長野県内での、テナント管理のお仕事を中心にお任せします。
新規スーパー、ショッピングセンター開発時に、飲食系やアパレル関係など幅広い企業様に出店していただくよう、
賃貸契約計画を策定し、賃料やスペースなどを踏まえながら交渉を行っていただきます。
その他、テナント会での調整業務もお任せしております。
1年間は店舗での研修、また基本的には当初の募集の通り開発部門での採用予定ですが、
その1年間の適性をもって別部門の配属になる可能性もございます。
とはいっても開発部門は特に残業が少なく、働きやすい環境下で、なかなか募集もない希少な部門!
是非この機会にチャレンジください!

給与月給36万円
給与詳細

・給与: 月給31.2万~36.7万円以上+賞与2回(1~1.5ヵ月分)=年収436万~550万
・モデル年収①
年収436万円(役職チームリーダー)
・モデル年収②
年収550万円(役職課長)

勤務時間
日数

・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)※本部勤務のみ 
・残業:月平均16時間程度(課長:みなし残業35時間分含む/チームリーダー:みなし残業30時間分含む)

休日休暇

・休日:月9~11日、年間休日115日、シフト制、※本部勤務のみ土日休み
・その他休暇:有給、特別休暇、慶弔休暇

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:通勤手当、時間外手当、役職手当、帰省旅費手当、単身赴任手当、住宅手当※社内規定あり(単身者5万、家庭あり7万円上限)、産休育休精度、資格手当(宅建士)、退職金制度、遠方から同社近辺へ引っ越しされた場合の引っ越し費用全額負担

応募資格

▼募集条件
・年齢:30代まで

▼求める人物像
・必須要件
スキル:交渉・プレゼン力・マーケティングスキル、不動産に関する法知識
資格:普通自動車免許第一種
経験:業務内容①~⑤のいずれかを2年以上の実務経験または類似する部署ないし業種での2年以上の経験

・歓迎要件
資格:宅地建物取引士、施工管理技士、中小企業診断士

・人柄
前向きで好奇心がある方。
伝える力よりも聞く力を身に付けている方。
話し相手に好印象を与えられる方。
総じて、柔軟性の中に芯の強さがある人。

・活かせる経験
不動産・建築関連業務。営業での折衝経験など。

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
備考

▼環境
全体:4,645名
平均年齢:38.8歳
男女比:8:2 (社員のみ)
どんなご性格の方が多いか:チームで行う仕事がメインになってくるので、コミュニケーション能力のある方が多いです。

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社デリシア
■勤務地
長野県松本市大字今井7155-28
■最寄駅
JR篠ノ井線 村井駅 徒歩54分
JR篠ノ井線 広丘駅 徒歩65分
JR篠ノ井線 平田駅 徒歩64分
■面接場所
・面接場所:本社にて実施(松本市今井7155-28)
■選考方法
・面接回数:2回(面接から内定までの想定所要時間:30日程度) 書類選考 1次:開発部長 最終:代表取締役社長 ・面接方法:対面 ・選考試験:あり、WEB適性検査 ・持ち物:履歴書、職務経歴書
企業情報をみる

forum採用担当者の声

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。


forum転職者の声

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。