①入社者の44％が半年以内に昇格！これまで以上に生鮮事業の拡大が決定しており、多数のポストをご用意！
②裁量をもっての仕事ができる！弊社は現場を重視しているので、社員の声をどんどん吸い上げます。商品・価格などの提案は基本的にGOサイン。売上で返してくださることを期待しています！
③一部上場！国内最大級シェアを誇る量販店！20期以上連続増収・増益、連結売上5000億以上の売上！
④仕入れるアイテム、レイアウト、陳列、価格などお店を作り上げるプロセス全てに携われる！やる期、やりがいのある仕事です！

▼企業名
株式会社ドン・キホーテ

▼業務内容
生鮮部門業務全般
基本業務は、接客、品出し、加工、調理などを中心に担当していただきます。

▼担当からのコメント
パン・パシフィックインターナショナルホールディングス（PPIH）グループは生鮮事業拡大にともない、
経験や知識をお持ちの方の採用を強化しております。
基本業務は、接客、品出し、加工、調理などを中心に担当していただきます。
当社は現場が大きな裁量権を持つため、商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売など、全て現場にお任せしております。
『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、
売り場を統括する責任者になれば、より様々な提案をすることが可能です。
責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションのほか、店長、商品開発などのキャリアも積むことも可能です。
しかも当社は成長途中。そのため新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。
是非この機会にご応募ください！

・給与：年収300万円～500万円
モデル年収
500万円／店舗補佐、29歳（入社3年目）、前職：家電専門店店員（月給32万円）
800万円／店長、37歳（入社6年目）、前職：飲食店店長（月給50万円）
1000万円／生鮮統括部門 責任者、37歳、前職：スーパー店員（月給65万円）

シフト制　1日の実働時間 8時間00分
・勤務例
早番7：00～16：00（休憩1時間含む）
中番9：00～18：00（休憩1時間含む）
遅番13：00～22：00（休憩1時間含む）
残業：月平均22.4時間（みなし残業代30時間）

・休日：月9日　年間休日108日
・その他休暇：年次有給休暇／入社半年で11日、その後1年毎に付与、半休制度（1日分の休日を半分ずつ使用可）
※有休：平均取得日数7.46日

・社会保険：雇用保険　健康保険　厚生年金　労災
・福利厚生：従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、確定拠出年金制度
提携保険会社による団体保険料割引、ライフパートナー[配偶者・内縁者（住民票続柄に妻（未届）夫（未届）の記載がある方）・同性パートナー（地方自治体の所定の手続き済み）]結婚祝金、出産祝金、その他慶弔見舞金、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり）、東京実業健康保険組合関係保養施設、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、会社貢献者 記念品贈呈制度、遺児育英年金制度など

▼求める人物像
・経験：チーフ、マネジメント経験者歓迎
・性格：自分で考え、行動できる枠にはまらず、積極的、自主的な方
　　　　客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方
　　　　マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方

▼店舗異動頻度について
引っ越しを伴わない店舗異動は原則としてあります。
ただ、異動の頻度は人によってそれぞれです。
社員の業績評価と給与（月給および賞与）査定を半年ごとに行い、数値責任を持つ社員が短い間に異動を繰り返すと、結果に対する責任が曖昧になることもありますし、同じ店舗に長く所属すると、新たな感性が鈍化してしまう可能性もあります。
また、新規出店に伴い新たにポストができると、既存社員が異動しその下の社員が昇進する、といった異動が連鎖的に発生するため、新規出店が頻繁に行われる近年の状況下では、やむをえず半年以内に店舗を異動していただくケースもあります。
一方、数値責任を持たない売場責任者候補の場合は、主として各店舗の人員オペレーションの観点から配置転換が行われることもあるため、短い場合は2～3ヵ月で店舗を変わることもあります。
ただし、これらはあくまでも一例の為、人により大きな異なりが生じます。最終的にはケースバイケースの判断になります。
いずれの場合も、店舗を異動することで新しい社内ネットワークができるなどのメリットがあります。また、店舗ごとに特色のある異なった販売手法をとっているため、異動を通して、さまざまな商圏・客層に対応できる商売のノウハウを習得し、自己成長につながります。

▼引っ越しについて
店舗異動はありますが、原則として自宅から1時間30分以内で通勤できる範囲の店舗が異動先の候補となります。
理由としては、当社は北海道から沖縄まで全国に店舗を展開していますが、店舗により客層や嗜好が異なります。「顧客親和性」を高めるためにそれぞれの地域をよく熟知した社員が必要になります。
昇進して仕事の範囲が広がった際に引越しを伴う店舗異動が発生する場合もございますが、本人の要望や家庭の状況などを事前に聞いた上で行いますのでご安心ください。