【『銀座六丁目、フライの家。』新規事業を担う中核拠点! フィッシュフライ加工の商品センターの立ち上げ創業メンバーに★(本社)】 (本社 港区)

正社員本社・営業所その他
年間休日120日以上/転勤無/定年無

月間休日8日以上年間休日110日以上残業月20時間以内転勤なし経験者歓迎社会保険完備交通費支給
給与月給40万円

・給与: 月給35万~40万=想定年収:420万円〜480万円

勤務地東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 15階
注目ポイント

①フランチャイザー側の正社員ポジション!
 中核拠点でフィッシュフライの加工をお任せします★
②「津本式究極の血抜き」を採用/今伸びている業態で最高の品質の商品を作るお仕事です
③年間休日120日/日曜休み/転勤無
 やりがいのある仕事とワークライフバランスの両立が可能★

求人情報詳細

業種本社・営業所
職種その他
雇用形態正社員
注目
ポイント

①フランチャイザー側の正社員ポジション!
 中核拠点でフィッシュフライの加工をお任せします★
②「津本式究極の血抜き」を採用/今伸びている業態で最高の品質の商品を作るお仕事です
③年間休日120日/日曜休み/転勤無
 やりがいのある仕事とワークライフバランスの両立が可能★

求人詳細

▼企業名
クリーンデバイス・テクノロジー株式会社
https://cleandevice.co.jp/

▼勤務地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 15階

▼業務内容
・商品企画、衛生管理、各種届出対応
・帳票確認
・微生物検査
・製造工程検査・確認等をお任せいたします。

基本的には本社での業務を行っていただきますが、
微生物検査や工程検査等の際に製造工場に出向いていただく可能性もございます。

▼担当からのコメント
同社運営のフランチャイズのキッチンカーでフィッシュフライ・ライスバーガーを販売する予定です。
そのキッチンカー事業において、品質管理として衛生管理や商品開発をお任せするポジションです。

昨今キッチンカーの需要が高まっていますが、実は同社がこの事業について構想を始めたのは
10年以上前。飲食で飲食で豊富な実績を持つ同社事業責任者様が、
10年以上前から構想として持っていたフィッシュライスバーガー、これまで商品化が実現しなかったのは
一つだけどうしても納得がいかないことがあったからだとか。
それは、「どうやっても魚の生臭さが残ること」、これを解決しなければ世の中に出すことはできないという想いは、自身が納得いかないものは絶対に売りたくない、同社の信念のとおりです。
「津本式究極の血抜き」の処理を行うことで、全く血なまぐさ「全く血生臭さが無い」「鮮度が圧倒的に長持ちする」商品の開発を実現。最高の商品を世の中に出せる準備が整い、良心的フランチャイズ業態として
運営を実現することに成功。
是非貴方の御経験を生かして、同社で活躍してみませんか?

給与月給40万円
給与詳細

・給与: 月給35万~40万=想定年収:420万円〜480万円

勤務時間
日数

・勤務時間: 9:00~18:00  休憩:60分
・残業:20時間

休日休暇

・休日:月8-9日、年間休日120日
・その他休暇:夏期休暇、年末年始休暇、5月連続休暇、慶弔休暇

待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:退職金無、制服貸与

応募資格

▼募集条件
・必須要件
経験:食品業界、飲食業界でのご経験

・歓迎要件
経験:魚の解体経験、加工経験

備考

▼環境
全体:4名

勤務地/面接場所

■会社名
クリーンデバイス・テクノロジー株式会社
■勤務地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 15階
■選考方法
・面接回数:1回(想定所要時間:30~60分) 1次:面接 人事担当者 取締役
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forum採用担当者の声

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。


forum転職者の声

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。