【 店舗数は150を超える大手スーパー!鮮魚部門で募集! 】 (オークワ オーストリート紀の川井阪店 紀の川市)

正社員スーパーマーケット食品スーパー鮮魚部門スタッフ
年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与◎

業績賞与あり賞与年2回以上支給年収500万円以上可能月間休日8日以上年間休日110日以上月間残業30h以内定年後の再雇用制度あり
給与年収640万円

・給与:月給215,000円~405,000円/賞与年2回(業績連動型賞与制度+業績賞与)=年収340万円~640万円
※賞与1回あたり概ね1.9か月分

勤務地和歌山県紀の川市下井阪597
注目ポイント

総合職としてスタッフから初め、キャリアアップを目指せます!

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー鮮魚部門スタッフ
雇用形態正社員
注目
ポイント
総合職としてスタッフから初め、キャリアアップを目指せます!
求人詳細

▼企業名
株式会社オークワ
http://www.okuwa.net/corpo/013.html

▼業務内容
総合職として店舗でお客様と接し、店舗スタッフ・部門チーフとして販売を経験していただきます。
店長や本社スタッフ(人事・総務・経理・秘書広報・営業企画)やスーパーバイザー、バイヤーなどの道もあるため、経験等に応じてスタッフから初めていただき
キャリアップを目指していける環境です。

▼担当からのコメント
1府7県に大型ショッピングセンターや、スーパーセンター、スーパーマーケット、高質スーパー、ディスカウントストアなど150店舗以上を展開している大手スーパーです。
ネットスーパーやセルフレジの積極的な導入など、多様化する消費者のニーズに対応しており、
より強固なドミナント戦略の一翼と企業の成長発展を図って成長を続けている企業です。
2007年岐阜県、愛知県へ出店、2008年には兵庫県へ第1号店を出店。
また2012年2月には愛知県のスーパー「パレ・マルシェ」が仲間入りし、今後は阪神圏・東海圏への規模の拡大を計画しているとのこと。
各メーカー、各産地から厳選して商品を仕入れるだけでなく、オークワならではのオンリーワン商品の開発にも注力し、
時代のニーズに即した便利さと、お買いものの楽しさを提供する「驚きと感動」のある店舗作りに注力をしています、
入社5年目の社員が50億円の商品仕入れを担当するバイヤーに登用された実績もあり、「こうでなければならない」という考えよりも
実力次第でどんどん上に上がれる環境も整っています。
スーパーの仕事は売上・利益のためではなく、お客様のためです。「感謝の心」を決して忘れず共に走っていける仲間を募集しています。
是非ご応募下さい。

給与年収640万円
給与詳細

・給与:月給215,000円~405,000円/賞与年2回(業績連動型賞与制度+業績賞与)=年収340万円~640万円
※賞与1回あたり概ね1.9か月分

勤務時間
日数

・勤務時間: 7:00~16:00または8:00~17:00等のシフトによる
※主として1日実働8時間の時間差出勤。1日6~10時間の変形労働時間制。1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・残業:月平均9時間(残業代全額支給)

休日休暇

・休日:週休2日制(月9日~10日のシフト制)※年間休日115日(経営職は111日)
    5連休制度(年2回)、アニバーサリー休暇、年次有給休暇(年10日~20日)、育児休暇、介護休暇、慶弔・特別休暇 他

待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:社員持株会、企業年金基金、確定拠出年金、従業員買物特典制度、慶弔見舞金、独身寮(家賃の自己負担額4,000円)、社宅(家賃の半額が自己負担)、通信教育制度(半額補助)他

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社オークワ
■勤務地
和歌山県紀の川市下井阪597
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採用担当者の声

株式会社 フレスコ関東様

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

株式会社 天池様

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

株式会社 タカギフーズ様

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

千歳烏山 清水屋様

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

株式会社 北辰水産様

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


転職者の声

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!